直銷法薪酬制度調(diào)整？

來(lái)源： 珠江時(shí)報(bào)

    獎(jiǎng)金劃撥制度從原定的25%上限提高到30% 

    5月已經(jīng)過(guò)半，關(guān)于《直銷法》的議論數(shù)日來(lái)又一次在坊間甚囂塵上。記者了解到，直銷法草案近日又一次進(jìn)行修改，重點(diǎn)是將直銷行業(yè)的獎(jiǎng)金劃撥制度從原定的25%上限提高到30%。對(duì)此，安利內(nèi)部人士前日接受記者采訪時(shí)稱，暫時(shí)未知曉有關(guān)消息。
    獎(jiǎng)金劃撥制度是區(qū)分單、多層次模式的重要標(biāo)桿。據(jù)了解，這已是自去年以來(lái)關(guān)于獎(jiǎng)金制度的第三個(gè)版本。業(yè)內(nèi)人士透露，去年9月廈門會(huì)議披露的直銷法草案中規(guī)定，直銷企業(yè)支付給推銷員的總薪酬不得高于產(chǎn)品零售價(jià)格的25％，個(gè)別可適當(dāng)放寬到30％。但之后，直銷法草案幾度易稿，“個(gè)別可適當(dāng)放寬到30%”的規(guī)定被取消，獎(jiǎng)金比例被鎖定在25%以內(nèi)。
    佛山一位安利銷售人員接受記者采訪時(shí)認(rèn)為，直銷模式一直是《直銷法》立法的焦點(diǎn)所在，業(yè)界對(duì)于中國(guó)實(shí)行單層次直銷還是多層次直銷的爭(zhēng)論也至今未能平息。如果此次獎(jiǎng)金劃撥制度的修改得到證實(shí)，對(duì)直銷從業(yè)人員來(lái)說(shuō)應(yīng)該是一個(gè)利好消息。
    對(duì)于《直銷法》何時(shí)能夠出臺(tái)，安利佛山有關(guān)負(fù)責(zé)人不愿置評(píng)，不過(guò)她援引安利中國(guó)董事長(zhǎng)鄭李錦芬的觀點(diǎn)說(shuō)“春天過(guò)了是夏天”。