有關(guān)方面呼吁——多層次計酬方式應(yīng)列入《直銷法》

   據(jù)《北京現(xiàn)代商報》報道：商業(yè)部稱《直銷法草案》將近期出臺的說法再次在業(yè)界掀起波瀾。日前，安利公司相關(guān)人士在接受記者采訪時表示，直銷立法的確應(yīng)盡快出臺，否則立法成本將大為增加，而安利在國際市場一直采用的“多層次計酬方式”應(yīng)該成為未來《直銷法草案》中的主要計酬方式。  

   記者從有關(guān)知情人士處了解到，《直銷法草案》目前正在國家工商局和商務(wù)部進(jìn)行最后的商討中。其中，直銷從業(yè)人員報酬方式是最為敏感的關(guān)鍵問題。  

   在國際市場一直采用多層次計酬方式的安利方面，也一直在試圖游說有關(guān)部門接受這種方式。相關(guān)人士表示，多層次是世界主流直銷的計酬方式，是直銷公司發(fā)展的核心競爭力，而我國政府入世承諾也是開放多層次直銷。按照世界直銷協(xié)會聯(lián)盟的統(tǒng)計，世界上80％以上的直銷公司采取多層次計酬。  

   與安利一樣為《直銷法》出臺而著急的雅芳方面，日前則不愿意對此事發(fā)表看法。而據(jù)記者了解，盡管雅芳目前在國內(nèi)采用的是單層次計酬方式（即完全根據(jù)店鋪的銷售額計酬），但在美國，正是由于全面實行“業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人”制度，加速從“單層次”向“多層次”轉(zhuǎn)型，才一改頹勢，其掌門人鐘彬嫻也曾經(jīng)表示，控制良好的多層次直銷具有非常強(qiáng)大的推動力。