“直銷法”獲通過 禁止團隊計酬

直銷員獎金比例上限上調到30% 


國務院總理溫家寶昨天主持召開國務院常務會議，審議并原則通過《直銷管理條例（草案）》和《禁止傳銷條例（草案）》。知情人士透露，按照剛剛通過的“直銷法”，國家將不允許多層次直銷，這意味著國內85%以上實行多層次直銷的企業都將面臨著調整。 

保證金繳納比例下調到15% 

知情人士透露，國務院法制辦對由商務部、國家工商總局負責起草的《直銷管理條例》、《推銷員培訓管理辦法》、《禁止傳銷條例》（簡稱“直銷法”）草案進行評議的結果是通過了大部分條款，包括注冊資本金8000萬元，最低保證金2000萬元等。而且，還對直銷企業的準入門檻、保證金和推銷員的獎金撥付比例等都作了相應調整。如直銷員獎金比例上限從原先的25%上調到30%；每月保證金繳納比例從原先營業額的20%下調到15%，并確定最高不超過1億元。另外，對于直銷企業的退貨制度和退出制度要求更加嚴格。 

不允許多層次直銷 

對于法制辦保持了“存疑”態度的“團隊計酬”一項，知情人士透露，昨天的國務院常務會議通過的《禁止傳銷條例》中，繼續保留了“組織者或企業采取團隊計酬的都按傳銷論處”的規定。知情人士指出，這是決策層出于穩定的考慮，認為我國目前全面放開直銷市場的條件尚不成熟，只能采取漸進的做法。 

考慮社會穩定禁團隊計酬 

直銷法規獲得通過，直銷行業從此合法化。北京大成律師事務所律師、直銷法法律專家劉忠認為，現在要區別正規的多層次直銷還是非正規的多層次直銷。禁止團隊計酬條款對直銷行業是最不利好的消息。因為目前將近90%的直銷企業都是采取多層次直銷。這令人擔心這些企業今后的出路。但幾千億元的中國直銷市場誰愿意放棄呢，這些企業作出調整和變通是大勢所趨。 

有專家認為，業界雖對“直銷法”中的“嚴禁團隊計酬”一條有失落感。但大家都對這種具有中國特色的直銷模式表示認可。因為目前國內參與直銷的人群大多是農民、下崗職工和少數民族等敏感群體。因此直銷市場開放需要一個漸進的過程。 

據傳，在“直銷法”通過前夕，以安利為代表的多層次直銷企業通過世界直銷協會和美國直銷協會向高層建言，希望中國在嚴禁團隊計酬上不要一刀切。據知情人士表示，現在安利等多層次直銷企業在法規通過后都非常緊張，并積極在尋找應對之策。 


[第一反應]安利保證守法  日暉“非常贊成”


據了解，目前中國直銷企業中采取多層次直銷的企業占了90%，安利、玫琳凱、如新等外資直銷巨頭都是多層次直銷的代表。國務院昨天通過《禁止傳銷條例》，其中含有禁止團隊計酬的條款，對此，安利廣州公司方面向記者表示，將嚴格遵守中國的法律法規，合法經營，必要時會作出相應調整。 

今年宣布重返中國直銷市場的“十大直銷轉型企業”日暉表示，早就聽說中國政府不贊成多層次直銷，對此作了足夠的準備。日暉非常贊成中國政府的規定，進入中國市場的初衷不會改變。