eCosway獎(jiǎng)金制度與眾不同
關(guān)鍵字:ecosway 獎(jiǎng)金制度
可能是e科士威制度根本不是以直銷公司的角度來(lái)設(shè)計(jì)吧!否則怎么可能跳脫出一般直銷公司的通病呢?
因?yàn)樗变N公司完全不一樣,他不僅賣自己生產(chǎn)的商品,他還替廠商制造通路,而且?guī)缀醪毁嵪M(fèi)者的錢,真有點(diǎn)當(dāng)年沃爾瑪?shù)挠白樱悸芬烟幱跇I(yè)界領(lǐng)先,都說領(lǐng)先一步,領(lǐng)先一路,e科士威不管是經(jīng)營(yíng)理念,還是通路,已經(jīng)超越目前所有的直銷公司,而且是經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)商城,沒有激情的大會(huì),沒有每天上不完的課,沒有很好笑的階級(jí)名稱……
唯一像的,好像只有獎(jiǎng)金制度,可是又設(shè)計(jì)的很簡(jiǎn)單,跟一般直銷公司的復(fù)雜程度比起來(lái)差很多。
保險(xiǎn)公司或一般業(yè)務(wù)單位也可以增員,獎(jiǎng)金也是有多層設(shè)計(jì),總監(jiān)旗下有經(jīng)理、主任、業(yè)代....然后業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金也有差﹪,又有教育訓(xùn)練、表?yè)P(yáng)大會(huì)、…….難道他們也是直銷? (賣套書、賣車子、賣CD…..都有類似的業(yè)務(wù)制度)
所以我們可以不用一般直銷的角度來(lái)看待科士威
他跟一般業(yè)務(wù)單位一樣,只不過是獎(jiǎng)金制度設(shè)計(jì)可以加盟,獎(jiǎng)金多層的公司罷了。
所以就如同e科士威的定位
就是電子商務(wù) + 廣告代理 + 加盟連鎖 = 「數(shù)字廣告連鎖」!
★市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告:
不景氣的時(shí)代,產(chǎn)業(yè)逐漸外移,競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,失業(yè)率節(jié)節(jié)攀升,擔(dān)心下一個(gè)裁員的就是自己,越來(lái)越多人有危機(jī)意識(shí),開始學(xué)習(xí)第二專長(zhǎng),找尋第二份兼職工作。兼職收入大致分為「時(shí)新制」、「案件計(jì)酬」及「業(yè)務(wù)傭金」幾種。
然而依產(chǎn)業(yè)份額,又以保險(xiǎn)業(yè)及直銷業(yè)為最大,本次調(diào)查即以直銷業(yè)為訪查標(biāo)的,(根據(jù)臺(tái)灣行政院公平交易委員會(huì)統(tǒng)計(jì),全臺(tái)灣截至九十一年底止,計(jì)326萬(wàn)9千人次曾參加多層次直銷事業(yè))。 注:臺(tái)灣人口是2500萬(wàn)。
透過這次調(diào)查,我們可以了解為什么這個(gè)產(chǎn)業(yè)會(huì)吸引這么多人口參與。
以下是參加人會(huì)投入傳銷事業(yè)的十大原因:
1. 多一份收入
2. 可兼職
3. 時(shí)間自由
4. 沒有投資風(fēng)險(xiǎn)
5. 不用被老板管
6. 保持健康美麗
7. 可以學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
8. 增進(jìn)人際關(guān)系
9. 正面積極
10.產(chǎn)品很好
直銷有這么多優(yōu)點(diǎn),對(duì)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)問題也會(huì)有相當(dāng)大的幫助,是值得鼓勵(lì)的。
然而現(xiàn)在究竟有多少比例的人愿意了解及嘗試呢?根據(jù)調(diào)查只有14.3﹪愿意了解,2.6﹪愿意嘗試。
直銷如果真有那么好,為什么愿意了解的比例會(huì)這么低呢?
根據(jù)調(diào)查,原來(lái)有以下十大票選負(fù)面印象,讓民眾不愿意再參與,讓我們一起來(lái)看看究竟是哪些原因:
1. 業(yè)績(jī)壓力大
2. 要不斷推銷
3. 囤貨
4. 很耗時(shí)(上課、訓(xùn)練)
5. 商品價(jià)格偏高
6. 社會(huì)評(píng)價(jià)不佳
7. 要進(jìn)貨
8. 夸大
9. 要送貨
10.商品非必需品
然而如果完全沒有這十大負(fù)面因素,而又可以達(dá)到上述的優(yōu)點(diǎn),有興趣了解的比例竟然有56.7﹪,而愿意嘗試的比例高達(dá)30.2﹪,也就是說共有86.9﹪的人有高度的意愿來(lái)研究了解,甚至投入經(jīng)營(yíng)。
可見得直銷業(yè)的優(yōu)點(diǎn)是非常迷人的,但負(fù)面印象卻是造成民眾不愿嘗試的原因,這樣的調(diào)查結(jié)果真的值得這些公司好好的反省哦!
我們期待有睿智的公司能夠改善這些負(fù)面的缺失,提供一個(gè)良好的創(chuàng)業(yè)方案,讓民眾能夠受惠,為景氣不佳及失業(yè)率攀升的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,注入一股清流,相信一定會(huì)大受歡迎!
(其實(shí)所有業(yè)務(wù)單位都有一套獎(jiǎng)勵(lì)制度,是不是直銷并不重要,有沒有以上這十大缺點(diǎn)才是重點(diǎn),而傳統(tǒng)直銷的初衷很好,只是這些致命的缺點(diǎn)讓人怯步,其實(shí)很多朋友怕的不是「直銷」這兩個(gè)字,而是怕這些直銷公司的「共同弊病」,所以造成只要是直銷就反對(duì)的情況,如果今天直銷沒有這些缺點(diǎn),那我相信討厭他的人應(yīng)該會(huì)大大減少才對(duì)。)
我們可以仔細(xì)研究一下e科士威的制度,就會(huì)發(fā)現(xiàn)上述的十大缺點(diǎn)在e科士威找不到,那這意味著什么呢?你們自己去想一想吧!
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