上聘條件

    上甜蜜聘需達(dá)成下列條件(a點(diǎn)必須先達(dá)成)： 

    a.先達(dá)成健康聘級(jí)。

    b．必須達(dá)成實(shí)動(dòng)(基本責(zé)任額4000且小組責(zé)任額以當(dāng)月實(shí)動(dòng)線(xiàn)數(shù)判斷，達(dá)到該規(guī)定的PV以上)。

    c．需要有一條實(shí)動(dòng)線(xiàn)(下線(xiàn)達(dá)成實(shí)動(dòng)或下線(xiàn)當(dāng)月上健康)。

    此例雖然有實(shí)動(dòng)線(xiàn)但必需看是否符合a、b兩點(diǎn)才可決定是否上甜蜜聘。

    二、業(yè)績(jī)資格認(rèn)定

    新入會(huì)的直銷(xiāo)商于加入當(dāng)月份可達(dá)到滑動(dòng)業(yè)績(jī)之標(biāo)準(zhǔn)，自1990年10月1日起，凡于每月21日(含)以后加入的新直銷(xiāo)商，且當(dāng)月業(yè)績(jī)達(dá)到滑動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)者，其當(dāng)月滑動(dòng)業(yè)績(jī)累計(jì)可延后一個(gè)月。其余情形滑動(dòng)月份仍維持三個(gè)月不變。

    例如：甲某一月加入至六月每月累積業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/P>

    5萬(wàn)，6萬(wàn)，4萬(wàn)，5萬(wàn)，6萬(wàn)，7萬(wàn)

    則甲某一月份：累積業(yè)績(jī)5萬(wàn)；滑動(dòng)后業(yè)績(jī)5萬(wàn)

    二月份：累積業(yè)績(jī)11萬(wàn)；滑動(dòng)后業(yè)績(jī)9+2萬(wàn)；保留9萬(wàn)。

    三月份：累積業(yè)績(jī)15萬(wàn)；滑動(dòng)后業(yè)績(jī)9+2+4萬(wàn)。

    四月份：累積業(yè)績(jī)20萬(wàn)；滑動(dòng)后業(yè)績(jī)9+2+4+5萬(wàn)。

    五月份：累積業(yè)績(jī)26萬(wàn)；滑動(dòng)后業(yè)績(jī)9+4+5+6萬(wàn)；二月份之2萬(wàn)已被滑掉。

    六月份：累積業(yè)績(jī)33萬(wàn)；滑動(dòng)后業(yè)績(jī)9+5+6+7萬(wàn)；二月份之2萬(wàn)和三月份之4萬(wàn)已被滑掉。

    三、獎(jiǎng)金計(jì)算

    各階段獎(jiǎng)金比例領(lǐng)取說(shuō)明

    例如：甲上月累計(jì)20000PV本月買(mǎi)90000PV，則獎(jiǎng)金表上顯示：

    計(jì)算培養(yǎng)獎(jiǎng)金之組織樹(shù)是由健康聘(含)以上且基本責(zé)任額4000PV，小組責(zé)任額依下表所列以當(dāng)月實(shí)動(dòng)線(xiàn)數(shù)判斷，達(dá)到該規(guī)定的PV以上之直銷(xiāo)商所組成，培養(yǎng)獎(jiǎng)金部份“第一代”“第二代”，即由此認(rèn)定。

    當(dāng)月實(shí)動(dòng)線(xiàn)數(shù)

    小組責(zé)任額

    培養(yǎng)獎(jiǎng)金低標(biāo)3％培養(yǎng)獎(jiǎng)金高標(biāo)6％

    0～l條

    6萬(wàn)PV

    9萬(wàn)PV

    2～3條

    5萬(wàn)PV

    9萬(wàn)PV

    4～7條

    4萬(wàn)PV

    9萬(wàn)PV

    8～ll條

    2萬(wàn)PV

    6萬(wàn)PV

    12條以上

    0

    0

    例如：甲君組織如下甲乙丙丁戊

    甲甜蜜聘，合格的實(shí)動(dòng)

    乙甜蜜聘，不合格的實(shí)動(dòng)

    丙福祿壽，合格的實(shí)動(dòng)

    丁20％，非健康以上聘級(jí)

    戊健康聘，合格的實(shí)動(dòng)

    則甲某培養(yǎng)獎(jiǎng)金組織樹(shù)為甲丙戊

    甲某培養(yǎng)獎(jiǎng)金“第一代”是丙“第二代”是戊。

    得牌指數(shù)：★★★

    前段累積

    后段累積

    有效PV

    20000

    30000

    10000？(0％)

    0％(0—30000)

    30000

    90000

    60000？(15％)

    15％(30000—90000)

    90000

    110000

    20000？(20％)

    20％(90000—上健康)