如新獎金制度

    如新的獎金制度最大的特色是“公平”——它讓你的努力與所得成正比。當你的級別晉升得越高時，領(lǐng)到的獎金就越多。有些公司的獎金結(jié)構(gòu)到某個級別時，所呈現(xiàn)出的曲線會是平行、甚至是遞減，它無法讓你的獎金因努力而增加。相反地，如新的獎金制度是真正做到“倍增”，公平到讓你所有的努力都看得見。美商如新集團:可經(jīng)由三個階段八個層級來獲得利潤及獎金：直銷商階段→主任階段/經(jīng)營者階段→領(lǐng)導者階段(六個層級)。

直銷商階段

1. 零售利潤（43%）

    計算公式：零售價143% - 批發(fā)價100% = 零售利潤43

    NU SKIN事業(yè)處所提供的建議售價，是批發(fā)價再加上約43%的利潤，所以如果您以NU SKIN事業(yè)處的建議售價賣出產(chǎn)品，則您可獲得約43%的零售利潤。當然，您也可依據(jù)市場的信息或經(jīng)驗，自行訂定零售價格。

2. 兩代家族獎金（6%+7%）

    當您是一位積極的活動直銷商時，則您可以獲得您所有第一代及第二代下級所產(chǎn)生的個人業(yè)績獎金。這份獎金甚至包括您已經(jīng)成為經(jīng)營者的下級及其第一代下級組織所產(chǎn)生的業(yè)績。

    第一代家族獎金領(lǐng)取資格：只要您維持個人業(yè)績分數(shù)（PSV）150分，您就可以領(lǐng)取所有第一代下級業(yè)績分數(shù)6%的獎金。

    第二代家族獎金領(lǐng)取資格：只要您維持個人業(yè)績分數(shù)（PSV）500分但第一代下級個人業(yè)績總合大于或等于1,000分，您就可以領(lǐng)取所有第二代下級業(yè)績分數(shù)7%的獎金。

    分數(shù)超越：當原始第一代或第二代停止活動達六個月時，下級的分數(shù)會自動晉升遞補。

范例：

    阿康使用 NU SKIN 的產(chǎn)品產(chǎn)生很大的信心，推薦產(chǎn)品時亦如魚得水，他決定好好發(fā)展這個具有廣大遠景的事業(yè)。于是他遞出直銷主任意向書，并成功地通過考核后，成為直銷主任。他的 PSV 始終維持在500分，他的第一代下級業(yè)績共1,100分，第二代下級業(yè)績共1,400分，其GSV共3,000分。

問：那么通過考核成為直銷主任的阿康可以領(lǐng)多少獎金?

答：第一代家族獎金：1,100×6%×30=1,980 (A)

    第二代家族獎金：1,400×7%×30=2,940 (B)

    直銷主任遞增 / 經(jīng)營者獎金：3,000×10%×30=,000 (C)

阿康的獎金：

  
(A)+(B)+(C)：1,980+2,940+9,000=13,920

領(lǐng)導者階段

    零售利潤( 43% ) + 兩代家族獎金( 6% + 7% )+ 直銷主任遞增獎金( 9% —15% ) + 自立直銷主任獎金( 30% )

A、自立直銷主任獎金：

    當您的下級直銷商晉升為直銷主任時，公司會獎勵這位直銷主任 GSV 的 2.5%—5% 獎金給身為上級的您，而獎金的發(fā)放率 ( 2.5% 或 5% )，也是取決于您自己 GSV 分數(shù)的多寡。

    當您的 GSV 等于或超過3,000分時，您可領(lǐng)取 5% 的自立直銷主任 獎金；當您的 GSV低于3,000分時，則您只可領(lǐng)取 2.5% 的自立直銷主任獎金。

    您第一代下級直銷主任的人數(shù)則決定了您的頭銜，以及您可以領(lǐng)取自立直銷主任獎金的代數(shù)，您最多可領(lǐng)取到深達六代 5% 的獎金。

    第一代下級直銷主任是指—在您成為直銷主任前并未脫離您的組織，且您與他之間并無其它直銷主任。

自立直銷主任獎金：

（1）黃金級直銷主任：43% 6%+7% 9%-15% 5%，當您有1位第一代經(jīng)營者，可領(lǐng)取至下級一代獎金。

（2）青金石級直銷主任 ：43% 6%+7% 9%——15% 5% 5% ，當您有2——3位第一代經(jīng)營者，可領(lǐng)取至下級二代獎金。

（3）紅寶石級直銷主任 ：43% 6%+7% 9%——15% 5% 5% 5% ，當您有4——5位第一代經(jīng)營者，可領(lǐng)取至下級三代獎金。

（4）綠寶石級直銷主任 ：43% 6%+7% 9%——15% 5% 5% 5% 5%，當您有6——7位第一代經(jīng)營者，可領(lǐng)取至下級四代獎金。

（5）鉆石級直銷主任：43% 6%+7% 9%——15% 5% 5% 5% 5% 5%，當您有8——11位第一代經(jīng)營者，可領(lǐng)取至下級五代獎金。

（6）藍鉆石級直銷主任 ：43% 6%+7% 9%——15% 5% 5% 5% 5% 5% 5%，當您有12位第一代經(jīng)營者，可領(lǐng)取至下級六代獎金。

（7）藍鉆第二事業(yè) ：43% 6%+7% 14%——20% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 。

   領(lǐng)導主任/領(lǐng)導者這個階段分成六個層級，自黃金級至藍鉆石級；藍鉆石級主任又稱領(lǐng)袖總監(jiān)。公司為鼓勵藍鉆主任繼續(xù)做增推薦的活動，自動在藍鉆主任名下增設一虛名主任下級，稱為藍鉆第二事業(yè)，新推薦的主任即為虛名的下一代，藍鉆主任因此可多領(lǐng)一代主任的獎金。分派的紅利是每一代組額的5%，最多可以達到六代，到達多少代是由主任資格而定。

范例：

    阿康在加入 NU SKIN事業(yè)后，經(jīng)過一段時間的努力，也培養(yǎng)了同對NU SKIN 產(chǎn)品深具信心的小芬成為經(jīng)營者，每個月阿康的PSV都維持在500分，他的第一代下級業(yè)績共1,600分，第二代下級業(yè)績共2,500分，他的GSV 為3,000分，他的第一代經(jīng)營者阿健的整組業(yè)績分數(shù)亦為3,000分。

問：那么已成為黃金級直銷主任的阿康可以領(lǐng)多少獎金?

答：第一代家族獎金：1,600×6%×30=NT$2,880 (A)

    第二代家族獎金：2,500×7%×30=NT$5,250 (B)

    直銷主任遞增獎金：3,000×10%×30=NT$9,000 (C)

    自立直銷主任獎金：3,000×5%×30=NT$4,500(D)

B、藍鉆第二事業(yè)獎金：

    可讓您得到最高達10%的自立直銷主任獎金及最高20%的整組業(yè)績獎金，NU SKIN 事業(yè)的最高峰就是到達藍鉆石級直銷主任的寶座。當您成為一位藍鉆石級直銷主任時，為了鼓勵您的成功領(lǐng)導，NU SKIN 事業(yè)處特別設立了“藍鉆第二事業(yè)獎金”，讓您的業(yè)績獎金更上一層樓：當您成為藍鉆時，同時即獲得藍鉆第二事業(yè)資格；五代 10% 及第七代 5% 的自立直銷主任獎金；20% 的整組業(yè)績獎金。

    只要您維持藍鉆資格所需要的12位第一代下級直銷主任，您就保有藍鉆第二事業(yè)資格；如果您不能達到要求，那么藍鉆第二事業(yè)資格將會被暫時終止，直到您的藍鉆資格恢復。

    在您尚未恢復藍鉆資格時，在藍鉆第二事業(yè)下的組織將會歸到原本的藍鉆組織下；當您再次達到藍鉆資格后，藍鉆第二事業(yè)資格將再度恢復，原本歸入藍鉆資格下的組織，將再回到藍鉆第二事業(yè)下。此時，您又可得到雙倍的獎金了。

    實際收入示例

第一階段：“5197元”

    小麗經(jīng)朋友的介紹，加入了Nu Skin 事業(yè)處，當月她的PSV是500分(500×31.5=15,750)，并于當月親自推薦一位新加入的活動下級。

    第一代下級業(yè)績是1,000分，第二代下級業(yè)績是1,500分。那么小麗可以領(lǐng)到的實際獎金為：

    第一代家族獎金：1,000 x 31.5 x 6% = 1,890 ——(A)

    第二代家族獎金：1,500 x 31.5 x 7% = 3,307 ——(B)

    那么小麗的獎金：(A)+(B)：1,890+3,307=5,197

    第二階段：“13702元”

    獲得了收入，加上對產(chǎn)品更加產(chǎn)生信心后，小麗決定發(fā)展事業(yè)。于是，她遞出直銷主任/經(jīng)營者意向書，通過考核后，成為直銷主任/經(jīng)營者。

    在自己的努力下，她每月PSV始終維持在500分，且持續(xù)每月親自推薦一位活動直銷商，第一代下級業(yè)績共1,000分，第二代下級業(yè)績共1,500分，其GSV共3,000分。

    那么，經(jīng)過考核成為直銷主任/經(jīng)營者的小麗可以領(lǐng)到的實際獎金為：

    第一代家族獎金：1,000×6%×31.5=1,890 ——(A)

    第二代家族獎金：1,500×7%×31.5=NT$3,307 ——(B)

    直銷主任遞增/經(jīng)營者獎金：3,000×9%×31.5=8,505 ——(C)

    小麗的獎金：（A）+（B）+（C）：1,890+3,307+8,505=13,702

    第三階段：“74686元”

    小麗在加入Nu Skin 事業(yè)后，覺得自己還有很多空間可以努力，于是決定全力投入經(jīng)營這事業(yè)。

    小麗也培養(yǎng)了同對Nu Skin產(chǎn)品深具信心的華哥成為經(jīng)營者，每個月小麗的PSV都維持在500分，且持續(xù)每月親自推薦一位活動直銷商。

    她的第一代下級業(yè)績共1,600分，第二代下級業(yè)績共2,500分，她的GSV為3,000分，她的第一代經(jīng)營者華哥的整組業(yè)績分數(shù)亦為3,000分。

    那么，已成為領(lǐng)導者的小麗可以領(lǐng)到的實際獎金為：

    第一代家族獎金：1,600×6%×31.5=3,024 ——(A)

    第二代家族獎金：2,500×7%×31.5=5,512 ——(B)

    直銷主任遞增/經(jīng)營者獎金：3,000×10%×31.5=9,450 ——(C)

    自立直銷主任/領(lǐng)導獎金(華哥的GSV)：3,000×5%×31.5=4,725

    如果12個第一代主任同時與上述同情況時：4,725×12=56,700 ——（D）

   小麗的獎金：

   （A）+（B）+（C）+（D）：3,024+5,512+9,450+56,700=74,686