二次創業將啟動 太陽神文化發展面臨創新要求

關鍵字：二次創業 太陽神 面臨 創新要求

　  近日，廣東太陽神集團企業文化研討會成功召開。集團副總經理張鐵城、潘皓皓、朱厚丞、黨委書記王鳳義等集團領導，直銷事業部總經理張鳴先、行政總監周湘艦以及黃江廠、荔城廠、大朗廠、化妝品公司代表共28人出席了本次會議。

   
　  本次會議的主要內容是在太陽神二次創業之際，重溫企業文化，探討企業文化的發展。集團、黃江廠、直銷事業部等內刊組編人員通過互相交流學習，以便更好地傳承、發揚太陽神優秀的企業文化，為市場服務。

　  張鐵城副總以“太陽神企業文化的啟示”為題，通過精美的幻燈片，詳細地講解了太陽神建設初期的企業文化。指出太陽神的企業文化是“以市場為導向，以人才為本，以經營為中心，以科技為依托，以管理為基礎”的健康文化，核心價值觀為“真誠、理解、合作、進取”。并對企業文化中的十三種意識、六種精神進行了細致的詮釋。強調企業文化在經營管理過程中是不斷發展和完善的。結合集團實際，通過鮮活的案例,講解了企業文化的發展演變過程。

　 《太陽神報》、《黃江通訊》、《太陽神現代養生報》三大企業內刊的責任編輯分別講述了各刊物的創刊之路并分享了自己從事企業文化宣傳工作的心得。《太陽神報》主編古雯講述了集團每年新年獻辭的創作思路、太陽神報的發展、組編情況，以及懷總對企業文化的重視程度，多次親自操刀撰寫新年獻辭。指出太陽神報的宗旨是配合集團各發展階段，體現員工共同的聲音。《黃江通訊》主編管春生總結了自創刊以來，所取得的成果。指出《黃江通訊》寫身邊人寫身邊事，要讓員工讀起來感覺親切。《太陽神現代養生報》主編萬貴蘭講述了創刊一年來的成長過程，從最初的四個版面發展到現在的八個版面，市場反應越來越好。現階段重點是加強通訊隊伍建設，堅持傳承太陽神優秀企業文化。

　  集團養生事業部副經理余學峰是在太陽神最久的員工之一，他從“視覺”“聽覺”“包裝”等方面講解了太陽神是如何對外展示文化、樹立企業形象的。王鳳義書記也發表見解，認為文化理念只是一個開頭，關鍵是要根據理念，通過一系列活動去實現。張鳴先總經理講述了直銷事業部五年來堅持通過各種方式強調企業文化，把文化轉化為生產力，讓文化產生價值。朱厚丞副總指出，文化決定命運，企業管理的最高境界是文化管理。要在傳承優秀企業文化的基礎上，根據行業特點，努力探索，創新企業文化，讓文化生根發芽。