健康元：臺系高管三去其二　孫、蔡選擇同進退

  2006年8月初，健康元高層突發巨變，總經理孫嘉哲、直銷副總蔡耀光幾乎是選擇了同時離開。有消息稱，孫嘉哲的離開是因為沒有完成預計的業績，而蔡耀光的離開原因尚不清楚，而這2人至今去向不明。海濱制藥的蘇慶文接替孫嘉哲，原玫琳凱副總裁莫秀菱則頂替蔡耀光的位置。 

　　業績不好，拿錢最多？ 

　　7月26日，蔡耀光辭職消息傳出，8月10日媒體公布了孫嘉哲離開健康元的消息。 

　　健康元公關總監麥廣麗于8月10日向媒體證實，公司總經理孫嘉哲先生已正式離職，該職位由一直擔任集團下屬子公司深圳市海濱制藥有限公司總經理職務的蘇慶文接任。據稱，健康元公司將于11日發布公告證實此消息。 

　　另據相關人士透露，孫嘉哲離職可能與其上任以來公司業績令朱保國不滿有關。麥廣麗表示，業績只是一小部分因素，主要還是孫嘉哲作為職業經理人，與公司的磨合始終不是很好。 

　　健康元第一季度財務報表顯示，主營業務收入和凈利潤分別同比下降14.02%和17.13%，保健品銷售出現下滑。而據健康元2005年年報所示，孫嘉哲2005年2月到2006年5月從健康元領取的報酬為209.81萬元，居全公司之首。（據相關資料顯示，朱保國控股的麗珠集團的公司總裁蕭思陽，其年薪368.5萬元。而健康元的職業經理人孫嘉哲年薪為209.8萬元，他和蕭思陽一樣來自臺灣，經歷也頗為類似，都有著在跨國公司擔任高管的經歷，甚至都曾在拜耳中國公司擔任過高管職務。） 

　　據健康元集團2005年年報顯示，健康元4名高層在報告期內從公司領取的報酬總額分別為： 
　　朱保國65.79 （單位：萬元 下同） 
　　孫嘉哲209.81 
　　蔡耀光27.13 
　　顧悅悅45.90 
　　（注:本表中報告期內從公司領取的報酬總額為稅前收入，其中孫嘉哲、劉凱列、滕曉鋒、蔡耀光的報酬總額為報告期內在本公司任職期間報酬總額。） 

　　據有關人士分析，健康元直銷做得不好，蔡耀光有直接責任，孫嘉哲也因失察或薦人不當的責任而引咎辭職。 

　　一位直銷業界資深人士分析，朱保國正值打拼之年，2005年把麗珠的股權搞定,今年就可以全力做內部的人事調整。而蔡耀光很可能是孫嘉哲介紹來的，“哥兒倆”要來一起來，要走也就一起走了。該人士稱，孫、蔡2人離開的真正原因，絕不是“理念不合”或“業績不佳”這樣的簡單。

　　 
　　圖片說明：2005年9月21日，“太太進軍直銷業”新聞發布會現場，從左至右分別為：顧悅悅、朱保國、孫嘉哲、蔡耀光。(原圖來源：香港《文匯報》) 

　　健康元的“臺系三架馬車” 

　　2005年9月21日，健康元舉行的“太太進軍直銷業”新聞發布會講臺上，坐著朱保國和健康元集團總經理孫嘉哲、副總經理兼市場總監顧悅悅、直銷副總經理蔡耀光。顧、孫、蔡三位高管人員都與臺灣有著“千絲萬縷”的關系。 

　　顧悅悅 
　　顧悅悅，1950年出生，籍貫臺灣，畢業于國立臺灣大學。1977—1994年3月受聘于聯合利華（臺灣）公司，歷任服務部、行銷部、新業務發展經理。1994年4月—1997年9月受聘于史克國際集團，任市場總監。1997年10月至今受聘于深圳太太藥業股份有限公司，任副總經理兼市場總監。 
　　曾有香港媒體猜想，朱保國之所以喜歡用臺灣高管，而且“一發不可收”，也許與顧悅悅為健康元創下的奇跡有關。顧悅悅加盟健康元7年來塑造的“太太”品牌，打破了中國保健品活過5年就是神話的沉悶局面，而且領銜推出了“靜心”、“意可貼”、“鷹牌”等知名品牌。曾有媒體稱，顧悅悅是太太藥業里舉足輕重的種子人物，一位“不像女強人”的女強人。 

　　孫嘉哲 
　　孫嘉哲，臺灣人，現年50歲，1982年畢業于臺灣高雄醫學院，2001年獲中歐管理學院工商管理碩士學位，曾歷任天津史克全國醫藥及OTC銷售總監、史克必成香港貿易公司、葛蘭素中國有限公司全國醫藥和OTC產品銷售總監及代理總經理、銷售系統整合項目總監等職。2001年12月—2002年12月于拜耳中國有限公司任OTC藥總經理，2003年12月至2005年2月于食益補（廣州）有限公司(白蘭氏系列產品中國大陸境內生產與銷售商)任行政總裁。2005年2月出任健康元總經理。（2004年6月，時任健康元總經理、曾在健康元任職8年的元老級人物王小濱宣告出局，朱保國兼任總經理一職直至孫嘉哲加入。孫嘉哲的加盟,使朱保國脫身具體事務，從臺前退居幕后,運作兩大集團。） 
　　朱保國曾對媒體直言，孫嘉哲既懂全面經營管理企業，又對中國醫藥市場有著足夠的了解，且具有豐富的藥品營銷經驗及執行力；其次，孫具有國際化的戰略眼光與思維方式；其三，孫認同健康元的發展戰略、經營管理理念和企業文化。朱稱，選聘孫嘉哲是他的提議，得到了董事會一致同意。 
　　朱保國表示，孫嘉哲上任后，將獲得充分授權。而他本人則將從日常具體經營管理事務中脫離出來，以便將主要精力放在集團戰略層面的管理上，以及與麗珠集團的深度整合上。他聲稱，健康元的目標是在未來5—10年內晉身中國醫藥業前5強；并把自己的OTC和保健品營銷隊伍打造成為中國最具領導地位、最具執行力的團隊。 
　　對于臺灣背景的孫嘉哲上任，健康元員工反應平靜。據公司董秘邱慶豐介紹，健康元聘用的港臺籍總監級以上管理人員已為數不少，因此并不擔心會存在所謂的文化或理念上有磨合問題或沖突。 

　　蔡耀光 
　　蔡耀光，2001年臺灣大學企業家班結業，2004年獲臺灣政治大學EMBA經營管理碩士學位，擁有20年直銷經驗，曾任臺灣安利直銷商高級領導人，2001年11月至2003年12月于美資公司尚赫集團任大中國區副總裁，2005年5月至2005年9月于上海愛佳倍生物科技有限公司任大中國區副總裁職務。2005年9月健康元進軍直銷新聞發布會上，朱保國對媒體高調推出了這位挖來的直銷副總。 
　　新聞發布會上，孫嘉哲表示，目前集團最重要的是積極組建一支專業、熱情的直銷管理團隊。為此，健康元力邀有十九年直銷行業資歷，具豐富的跨國直銷公司國際市場開發整合和區域本土化管理的實務經驗的蔡耀光負責直銷事業的規劃與開業。 
　　孫嘉哲曾對媒體這樣評價蔡耀光的核心價值：“他同時具備直銷商營銷的實務經驗，跨國市場的高管資歷以及豐富扎實的企管素養，而且又對直銷這個行業充滿熱情與堅持。” 

　　朱保國“先見之明”今應驗 

　　當年的新聞發布會上，朱保國高調宣稱，顧、孫、蔡是他通過獵頭公司挖來的，并稱“好的企業吸引來人才很正常，我們的人也經常被人挖走。”11個月之后，健康元高管“臺系三架馬車”便已去其二，似乎正印證了朱保國的“先見之明”。 

　　顧悅悅是健康元的元老級人物，也是“臺系三架馬車”中目前碩果僅存的一個，顧悅悅會不會步孫、蔡2人的后塵，離開健康元呢？