直銷平臺六要素(做直銷的人必讀)(作者:藍山)

　　此文章向您揭示一個直銷領域內的大秘密，知道這個秘密，您會明白：

　　為什么一些有一定能力也很努力的人做直銷多年之后依然沒有成功，甚至成為直銷難民？

　　到底什么樣的直銷平臺，對于同一個人來說，才能最大限度地提高成功率且以最小的付出獲得最大的回報？
 
　　不容否認，只要有一定能力且愿意努力，只要堅持得更久,任何一個直銷平臺（非法傳銷和短期炒作型公司除外）都有可能成功，但如果能更快成功，就不要太慢，熬到八十歲才成功，賺到錢也花不出去了;如果是付出同樣多的努力，能賺200萬，就不要只賺20萬。這里所探討的不是能不能成功的問題，而是如何才能更快更省力的成功。當然，只要能更快更省力，成功率就會大大提高，因為太慢了，很多人熬不住就放棄了，如果太費力，力氣稍小的也就只能望洋興嘆~（要看全文請點擊:http://www.usanal.cn/）

　　選擇從事優莎納的八大理由

　　一、輝煌前景：優莎納（優莎娜）成立于1992年，全球總部位于美國猶他州鹽湖城，是一家財務穩健、零負債的NASDAQ上市公司，16年來優莎納（優莎娜）業績逐年穩定增長，在業內獲獎無數。目前優莎納（優莎娜）已進入蓄勢待發階段，尤其是已為進入中國這個全球最大的市場的已做好充分的準備，正式進入指日可待，現在正是經銷商切入創造財富的最佳黃金時期。

　　二、專業背景：優莎納（優莎娜）創始人麥倫.華斯博士從事專業研究30載，碩果累累，是全球營養學界、免疫學界泰斗。為表彰他為人類健康事業做出的杰出貢獻~（要看全文請點擊:http://www.usanal.cn/）

　　USANA優莎納細胞式獎勵計劃  

　　USANA優莎納細胞式獎勵計劃摒棄了傳統的所謂“太陽線”級差提成的做法。因為追求橫向業績組織的多少，必然導致為追求個人業績而損害下屬的利益，橫線的膨脹也使自己在團隊管理上力不從心，造成停滯不前。而在級差提成方面，也會陷入業績越高，級差越大，提成比例越小，收人越少的陷阱。加上附加的條件，也容易產生為追求獎金而大量囤貨的弊端，倍增經營者的壓力。而細胞式獎勵計劃則恰恰避免了這些缺陷，線少、縱向互動，利于操作，沒有團體積分壓力，沒有限制賺取傭金的層數。

　　USANA優莎納細胞式獎勵計劃在吸取“雙軌制”的優點的基礎上，堅決去掉時下~（要看全文請點擊http://www.usanal.cn/）

　　您在猶豫什么？（寫給正在考察優莎納的朋友）

　　絕大多數人，往往都缺乏在適當的時候下個決定的能力，應該出手的時候不能及時出手，所以，從小到大，一直生活在后悔當中，后悔以前為什么不及時向意中人表白，后悔以前為什么不及時辭職下海，后悔沒有早日買房，后悔沒有早日賣出手中的股票，后悔~~~~~ 這么多年，有太多的后悔，都是因為，不敢下決定，怕失敗、怕冒險、怕上當、怕吃虧，殊不知，到最后，反而吃了最大的虧。

　　人的一生，只要活著，每一天都在冒險，風雨雷電，車來車往，生死病痛，誰能保證沒有意外，不要指望誰能夠不冒險的活著。既然無法不冒險，那還怕什么呢？

　　今天您已經在了解優莎納，說明您與大多數人已開始不一樣，這個~（要看全文請點擊http://www.usanal.cn/）

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