近日，廣西分公司在南寧市開展社區站負責人培訓，助力提升社區站負責人專業素養，以高質量人才隊伍推動市場發展邁向新征程。

 

 

　　廣西分公司總經理吳豪杰為培訓致辭。他強調社區站負責人培訓不僅是對個人能力的提升，更是公司在新發展階段夯實人才基礎、增強核心競爭力的重要舉措。系列培訓以“學用結合 實戰提能”為目的，號召大家聚焦社區站核心業務，主動將所學知識與工作實際相結合，把學習成果轉化為推動社區站建設的強大動力，以更高的標準、更實的舉措在健康管理服務領域開創業務新局面。

 

 

　　為確保培訓效果，分公司員工組成講師團，通過“理論講授+案例分析+實操演練+復盤總結”的閉環教學模式，以一個社區站負責人從接觸新時優品到進階的成長軌跡，巧妙將品牌認知、日常運營、業務核心三大課程內容進行串聯。

　　并且在每個板塊內容均設置階段性考核作業，確保學員能夠將所學知識深度內化，真正實現學用結合，全面掌握新時優品業務開展的核心邏輯及運營技巧。

 

 

　　培訓現場氣氛熱烈，學員們全神貫注投入學習，以高度的熱情和專注參與每一個教學環節。大家紛紛表示，通過互動培訓，不僅解決了日常工作中的困惑，還激發了創新思維，今后一定會以更加飽滿的熱情和更加專業的素養投入到社區站運營工作中，為推動新時優品業務發展貢獻力量。

 

 

　　未來，廣西分公司將以三十周年為新的起點，持續加強社區站骨干隊伍建設，積極開展區域百店大練兵活動，打造一支適應新時代發展需求的專業人才隊伍，為實現公司下一個30年的宏偉目標而努力奮斗，書寫更加輝煌的篇章！