7月10-11日，安發(fā)（福建）生物科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：“安發(fā)生物”）順利開(kāi)展了2020 年度年中工作總結(jié)暨“不忘初心、凝心聚力再出發(fā)”團(tuán)建活動(dòng)。

　　安發(fā)國(guó)際控股集團(tuán)主席、安發(fā)生物董事長(zhǎng)高益槐教授，安發(fā)國(guó)際控股集團(tuán)總裁高煒先生，安發(fā)生物董事局秘書(shū)李逸群先生，常務(wù)副總裁肖傳炮先生，質(zhì)量受權(quán)人張小華女士，副總裁黎錦祥先生、唐文波女士、龐正昊先生，以及總裁助理林天錫先生、高麗女士等高管出席。同時(shí)出席的還有：安諾康（福建）生物科技有限公司總經(jīng)理徐孝衛(wèi)先生、安發(fā)長(zhǎng)白山生物科技有限公司總經(jīng)理張建先生、福建安沛金旭鑫生物科技有限公司總經(jīng)理陸為民先生等安發(fā)生物各事業(yè)板塊的負(fù)責(zé)人及管理人員。

 

會(huì)議

總結(jié)回顧行致遠(yuǎn)

擂鼓揚(yáng)帆再出發(fā)

　　年中工作總結(jié)會(huì)上，各事業(yè)板塊的負(fù)責(zé)人分別對(duì)上半年工作的成績(jī)、存在的問(wèn)題分別作匯報(bào)交流，并為下半年工作找方法、找思路、找舉措，誓要化壓力為動(dòng)力，保持思想不松、目標(biāo)不變、力度不減，力爭(zhēng)圓滿(mǎn)完成全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。 

 

高煒總裁作上半年業(yè)績(jī)運(yùn)營(yíng)報(bào)告

 

唐文波副總裁述職

 

林天錫總裁助理述職

 

質(zhì)量受權(quán)人張小華女士述職

 

黎錦祥副總裁述職

 

龐正昊副總裁述職

 

肖傳炮常務(wù)副總裁述職

 

安發(fā)長(zhǎng)白山生物科技有限公司張建總經(jīng)理述職

 

安諾康（福建）生物科技有限公司徐孝衛(wèi)總經(jīng)理述職

 

福建安沛金旭鑫生物科技有限公司陸為民總經(jīng)理述職

（根據(jù)述職先后順序排列）

 

　　會(huì)議指出，受疫情影響，今年上半年對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)過(guò)得都很艱辛。面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，公司上下圍繞戰(zhàn)略決策，落實(shí)工作部署，立足實(shí)際，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，從變局中開(kāi)新局，“保穩(wěn)定、保增長(zhǎng)”，實(shí)現(xiàn)了較大幅度的利潤(rùn)增長(zhǎng)。

　　會(huì)上，高煒總裁充分肯定了上半年公司各部門(mén)、各分（子）公司取得的成績(jī)，代表集團(tuán)向半年來(lái)全體員工的辛勤努力付出表示感謝。他對(duì)各部門(mén)、各分（子）公司工作進(jìn)行了全面、深度點(diǎn)評(píng)，并從整體上對(duì)下半年的經(jīng)營(yíng)管理工作提出新要求。

 

高煒總裁作重要講話(huà)

 

　　他強(qiáng)調(diào)，公司上下要全力抓好下半年的各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)KPI考核力度，鼓勵(lì)員工進(jìn)行推薦、自薦，為各類(lèi)人才的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)；要把《華裔之聲》作為企業(yè)文化建設(shè)重要組成部分加強(qiáng)宣導(dǎo)，構(gòu)建公司發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力；要加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)建設(shè)、保護(hù)力度，為公司的全面可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大支撐。

　　會(huì)上，分別聽(tīng)取了各部門(mén)和分（子）公司的匯報(bào)后，高教授作了重要指示。他指出，戰(zhàn)場(chǎng)上沒(méi)有永遠(yuǎn)的常勝將軍，商場(chǎng)上沒(méi)有永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順的企業(yè)。要時(shí)刻保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)，越到最后，越要繃緊弦、拉滿(mǎn)弓，凝心聚力啃下硬骨頭。

 

高教授作重要總結(jié)發(fā)言 

 

　　高教授要求全體管理人員主動(dòng)轉(zhuǎn)變思想，從“要我干”變成“我要干”，喚醒干事創(chuàng)業(yè)的激情和主人翁意識(shí)；要時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，扼殺“坐享其成、安于現(xiàn)狀”的企業(yè)病苗頭，永葆團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力；要責(zé)任到崗不講條件抓落實(shí)，對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，盡快建立全面覆蓋的責(zé)任機(jī)制，層層傳導(dǎo)壓力，拉緊責(zé)任鏈條，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系；要強(qiáng)化全方位、持續(xù)對(duì)標(biāo)，不僅要與年初制定目標(biāo)、與去年同時(shí)期水平對(duì)標(biāo)，更要與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、與同行進(jìn)行對(duì)標(biāo)，始終保持公司競(jìng)爭(zhēng)力。

 

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng) 

 

　　會(huì)上還宣讀了安發(fā)生物人事任命，向新近晉升（入職）的公司總裁助理高麗女士、總裁辦公室主任劉艷麗女士、生產(chǎn)總工程師張輔炳先生頒發(fā)了聘書(shū)，并簽署了崗位責(zé)任書(shū)。

 

頒發(fā)聘書(shū)

 

簽署崗位責(zé)任書(shū)

 

團(tuán)建

回首來(lái)時(shí)路

整裝再出發(fā)

　　7月10日舉行的2020 年度年中工作總結(jié)會(huì)議統(tǒng)了一思想，凝聚了共識(shí)，匯聚了力量；7月11日的“不忘初心、凝心聚力再出發(fā)”團(tuán)建活動(dòng)更是進(jìn)一步激發(fā)了安發(fā)管理人員銘記初心，無(wú)懼挑戰(zhàn)、敢拼會(huì)贏的奮斗精神，壓實(shí)了安發(fā)人的精神鋼印。

　　在石后基地、古田生態(tài)科技園，安發(fā)生物管理團(tuán)隊(duì)頂著烈日，滿(mǎn)懷熱情地走在碧水青山間，看著生態(tài)園里長(zhǎng)勢(shì)喜人的獼猴桃、林下仿野生中草藥等，體會(huì)安發(fā)“以自然之道養(yǎng)自然之身”“傳承愛(ài) 傳承健康”的濟(jì)世仁心；

 

走在碧水青山間

 

高教授親自向大家科普靈芝相關(guān)知識(shí)

 

高教授親自向大家科普獼猴桃相關(guān)知識(shí)

 

意外驚喜！高教授意外發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)勢(shì)喜人的白靈菇

 

高教授在活動(dòng)間隙指導(dǎo)靈芝培育技術(shù)

 

高煒總裁親切問(wèn)候工作人員

 

高煒總裁親自為大家講解

 

 

　　在高氏老宅，大家細(xì)細(xì)品味高氏先人為人處事的故事，學(xué)習(xí)他們敢拼會(huì)贏的精神，激揚(yáng)斗志；

 

 

　　在古田坂中村俱樂(lè)部，大家詳細(xì)了解了安發(fā)農(nóng)業(yè)布局，感受高教授“把論文寫(xiě)在祖國(guó)大地上”，全力推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展“安發(fā)模式”，助力農(nóng)民增收、“精準(zhǔn)扶貧”，助推三農(nóng)問(wèn)題解決的大愛(ài)；觀看《華裔之聲》新書(shū)發(fā)布會(huì)的精彩剪輯，聽(tīng)高煒總裁參加發(fā)布會(huì)的內(nèi)心感受，以及高教授真情流露的創(chuàng)業(yè)之路分享，洗滌心靈，堅(jiān)定推動(dòng)公司大健康事業(yè)大發(fā)展的信心和決心，凝聚再創(chuàng)輝煌的磅礴力量。

 

安諾康（福建）生物科技有限公司徐孝衛(wèi)總經(jīng)理分享安發(fā)農(nóng)業(yè)布局情況

 

高煒總裁分享參加《華裔之聲》新書(shū)發(fā)布會(huì)的感受

 

高教授分享七十年來(lái)的風(fēng)雨創(chuàng)業(yè)之路

 

　　期間，安發(fā)生物還舉行了批評(píng)與自我批評(píng)“交心”座談會(huì)。管理團(tuán)隊(duì)紛紛各抒己見(jiàn)，對(duì)照存在的問(wèn)題不足，認(rèn)真檢視反思，提出改進(jìn)措施，明確努力方向，抓好整改落實(shí)，營(yíng)造溫馨和諧的工作氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力，挖掘公司發(fā)展的活力和潛力。

 

高煒總裁親自主持批評(píng)與自我批評(píng)“交心”座談會(huì)

 

批評(píng)與自我批評(píng)

 

高教授對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)“交心”座談會(huì)進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)