思想是萬物起源，先有思想才能引領(lǐng)到具體行動中。縱觀33年的發(fā)展，隆力奇從一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)一步步發(fā)展成民族日化保健行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，并引領(lǐng)大健康產(chǎn)業(yè)邁進(jìn)發(fā)展，歸根到底還是思想的力量。作為隆力奇掌舵人，徐董的管理思想是行動的綱領(lǐng)、發(fā)展的燈塔，徐董的思想指引也深深地融入到了每一個隆力奇人的血液中，堅不可摧。

 

 

　　近年來，結(jié)合隆力奇的發(fā)展歷程與經(jīng)驗(yàn)，徐董用獨(dú)到的眼光挖掘出隆力奇的工作指導(dǎo)思想：先思想、再創(chuàng)意、繪圖紙、精施工、出優(yōu)品。而這些歷經(jīng)歲月沉淀的管理思想，也在一步步指引隆力奇走向百年夢想的未來。

　　徐董早年的木工經(jīng)歷，鍛造了他獨(dú)特的思維方式，也形成了隆力奇獨(dú)特的管理思想。隆力奇發(fā)展33年來，在企業(yè)管理中處處都留下了“木工理論”的印記。

　　木工理論是隆力奇管理體系的核心基因。它以結(jié)果為導(dǎo)向，將抽象的問題可視化，將復(fù)雜的問題簡單化，自創(chuàng)了一套屬于隆力奇自己的全新的、獨(dú)特的管理模式，為隆力奇的發(fā)展助推了力量。

 

 

　　此外，隆力奇立足三個無私、打造三個冠軍，服務(wù)三個上帝，以“三個無私、三個冠軍，三個上帝”為抓手，帶動企業(yè)良性、穩(wěn)健發(fā)展。標(biāo)桿管理、學(xué)習(xí)習(xí)近平主席《三十講》思想，都指引著隆力奇人不斷構(gòu)建創(chuàng)新突破自己。

　　隆力奇發(fā)展33年來，形成了很多獨(dú)樹一幟、具有創(chuàng)新的企業(yè)文化。有人說，隆力奇的文化是“多變的”；但也有人說，隆力奇的文化是“不變的”。“多變的”是它隨著時間的推移，隆力奇企業(yè)文化不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)；“不變的”是隆力奇人始終牢記“為全球家庭提供健康美麗的生活方式”，打造民族日化第一品牌。

　　目前，隆力奇集團(tuán)已發(fā)展成為中國規(guī)模和技術(shù)力量領(lǐng)先的日化產(chǎn)品、養(yǎng)生保健品的研究、開發(fā)和產(chǎn)銷基地。徐董表示，2019年，是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、希望與困難同在的一年，全體隆力奇人都要一起拼搏、一起奮斗。隆力奇已走過了32個年頭，更需要不斷沖刺。今年，站在新的起點(diǎn)，隆力奇將以全新的工作方針，繼續(xù)做大平臺，賦能全球客戶！