研發能力一直被看做是中國企業的普遍短板：長于制造，短于研發，這就是很多人對中國制造的“刻板印象”。

　　然而，在當今世界經濟萎靡運行的“低氣壓”濃重之時，位于天津的天獅集團卻依舊踏步前進，而這股強勁的勢頭其實都要歸功于天獅集團從創立之初就帶有的研發動力、以及發展至今的雄厚實力。作為一家扎根在天津的企業，天獅是如何讓自己具備了比較完善的研發能力的呢？

 

　　原創能力積累

　　“研發預示著企業的明天”，這句話從天獅集團創立之初就能得到驗證。

　　早在1992年，李金元董事長用僅有的積蓄加上借款共2000萬元人民幣創建天獅集團并投入到高鈣產品的研發。而發展至今日的天獅集團，已經成為一家橫跨生物技術、健康管理、酒店旅游、教育培訓、電子商務、金融投資、房地產等諸多領域，融產業資本、商業資本和金融投資于一身、并與全球眾多國家的優秀企業結成了戰略聯盟的國際化集團。

　　天獅集團穩步前進了27年，創新研發也從未停止，在2005年就成立“天獅全球研發中心”，后于2011年進一步發展為“天獅生命科學與技術研究院”。該研究院作為天獅集團“一體多翼”全球戰略布局中最亮眼的一環，為集團提供更前沿的科技支持，也為天獅產品注入了源源不斷的創新動力。

 

理化分析檢測實驗室

 

　　天獅生命科學與技術研究院負責人表示，該研究院的核心任務就是依托領先的科技軟實力與實驗設備硬實力，為天獅集團研發包括保健食品、日化產品以及保健器械在內的多種類產品，保障產品高品質輸出。

　　23年時間，天獅積累了197個產品專利和50個保健食品批文，生產研發實力一直處于市場前沿地位。2011年成立研究院后，更是將生產研發相關的硬件、軟件進行全面資源整合，進一步提升生產研發實力�，F在，天獅是國家認定的企業技術中心、中國社會組織評估等級4A單位、天津市企業優秀科普單位、天津市營養保健品協會會長單位、天津市天獅學院校外實習基地，企業里面還設有院士工作站、博士后工作站，擁有國內民營企業里少見的研發高配置。

 

科研人員正在進行研發實驗

 

　　凝聚團隊人才

　　李金元曾在接受媒體采訪時反復強調，一個企業的創新發展關鍵是凝聚核心競爭力的人才——“每個行業都有領軍人物，在成功的企業中都有能打勝仗，能沖鋒陷陣的具有狼性的團隊，這無疑是企業不敗的因素”。

　　與之相對應的，天獅擁有一支具有學習與創新精神的國際化團隊。“人才是一個企業發展的基礎，也是企業間競爭的關鍵。”非洲區域總裁賈永清介紹，天獅的海外人才發展以內部培養為主，海外招聘為輔的發展路徑，通過在國內各大高校招聘優秀的應屆畢業生，通過兩三年培養后外派海外，定任務，壓擔子，定分配機制，培養提升，逐步形成中堅力量，支撐了天獅海外擴張和人才發展的需要。

　　近年來，天獅在研究院的基礎上相繼成立了博士后流動站、院士工作站以及諾貝爾獎得主工作站，更是為創新研發實力搭載更強勁的科技驅動，使天獅產品獲得更強大的科技技術支持與長興不竭的市場生命力。

　　面向未來，可以預見，一個擁有更加強大研發實力的天獅集團，必將引領中國的健康產業發展的更好更快。