定標準•強執行•創未來

綠之韻健康科技全員提升培訓現場

 

　　為貫徹彭銘總裁在2017年戰略規劃中提出的：打造一支專業型、學習型團隊，更好的服務市場，發展市場，并在2018年進行全面提升，在各自的日常工作中落地實施。1月24—25日，公司組織了為期兩天的“定標準•強執行•創未來”——綠之韻健康科技全員提升培訓，以此增強員工的執行意識，使員工開展各項工作更加標準化，并進一步激發綠之韻健康科技人與時俱進、不斷學習、創新引領、追求卓越的精神面貌，為2018公司戰略的實施打下堅實基礎。全體員工熱情高漲，歡欣雀躍地參加了內容豐富、精彩紛呈的新年第一訓。綠之韻健康科技總裁彭銘攜公司高管全程參與，以身示范。

 

綠之韻健康科技總裁彭銘致開訓辭

 

　　開訓儀式上，綠之韻健康科技總裁彭銘致開訓辭。彭總表示，為了打造一支更高效、更專業的隊伍，公司舉辦了此次全員提升培訓，這是公司獻給每一位員工2018年的新年禮物，目的就是為了讓所有員工調整心態，與公司價值觀同頻同步。從九段提升培訓，到實戰演練、團隊合作，公司邀請知名職場培訓師帶來豐富的精神大餐，希望大家收獲成長，在今后的工作生活中學以致用，朝著2018年的既定目標和計劃一起奮斗，實現公司與員工共贏共成長！隨后，彭總宣布了培訓紀律，希冀每位綠之韻健康科技的員工能夠珍惜這次難得的學習機會，專心專注投入到此次培訓。

 

 

　　本次全員培訓活動形式新穎、內容豐富，是綠之韻健康科技全體員工一次職業素養深度、高度和廣度的“閱兵式”， 特邀湖南省企業培訓師協會名師大咖傾情講授，悉心指導。為了讓大家快速進入培訓狀態，首先進行了訓前游戲及分組，為高效、有序地進行團隊項目做好鋪墊，初步形成了良好的團隊氛圍。

 

湖南省企業培訓師協會高級導師咨詢顧問、體驗式課程聯合研發人田野老師

 

　　任務與結果的差別，是當今很多企業的“心病”：有時候并不是員工不盡力，大家似乎都在工作，但企業卻拿不到結果。同樣，這也是員工們的疑惑：我這么努力，“圓滿”地完成了任務，為什么老板還是不滿意呢？關鍵就在于，我們沒有把重點放到結果上，被“完成任務”迷惑了。其實在大多數情況下，對于我們想要的結果，不是辦不到，是因為我們沒有執著地辦到，沒有很好地理解執行力，如何真正的做到任務和結果的統一？如何成為最有價值的員工？湖南省企業培訓師協會高級導師、咨詢顧問、體驗式課程聯合研發人田野老師為大家帶來了《九段高效執行問題》、《九段高效執行意識》、《九段標準編制方法論》、《九段標準實戰編寫》等九段員工提升課程。

 

 

　　通過情景演練、互動體驗式教學，田野老師借助多年職場培訓經驗，帶領大家通過案例分析、情境模擬、現場問答相結合的方式，在輕松愉悅的氛圍逐漸搭建起“理清目標、列舉關鍵、排序事項、核對選項、定準結果、書寫九段標準”的九段提升系統，使每位員工對如何鍛造自己，如何使自己的工作更加專業化，如何提高執行力有了全新的認識與理解。整場培訓氣氛融洽熱烈，互動環節饒有生趣，全場掌聲不斷，反響熱烈！

 

形式新穎、內容豐富的培訓內容

 

各小組代表結合部門工作進行九段標準答辯

 

公司高管對答辯內容進行點評

 

　　在課程分享時，我們智慧領悟、歸納總結、精神抖擻、有理有據；在“宇宙飛船”環節，我們相互配合，群策群力；在答辯環節，我們話語鏗鏘，錚錚有力，將精準定制的九段工作標準侃侃而談，向未來發出了執行最強音；在團隊作戰的“納斯卡巨畫”時，家人們目標一致、分工協作、充分溝通，用尺丈量、用筆勾勒，畫圖形、圖色彩，成功匯出心愿藍圖，場面宏大，為之感動，令人震撼……每一項活動與課程中，我們都互相幫助、相互配合、密切協作。這使得團隊的每一個人的內心和外在都得到了明顯提升，進一步增強了團隊凝聚力、向心力，極大地激發了家人們的工作熱情。

 

團隊作戰的“納斯卡巨畫”令人震撼

 

　　在激情感懷中，培訓接近尾聲，學員經過兩天的提升突破自我，迎來的是煥然一新的蛻變，汲取的是自內而外的能量。公司高管在舞臺上為此次提升訓獲得榜首的個人及團隊進行了頒獎，全場響起了最熱烈的掌聲。大家共同擁抱在一起，聚集在一起，喊出響亮的口號：“2018，擼起袖子加油干！”

 

獲獎的小伙伴合影留念

 

　　“2018，擼起袖子加油干！”這一響徹云霄的錚錚口號吹響了綠之韻健康科技2018新征程的強勁“集結號”！所有綠之韻健康科技人，上到高層管理者、下到普通崗位員工，此刻唯有一個信念：以更高的熱情、更大的智慧、更新的精神面貌投身到工作中，新的起點，新的征程，全體員工將共同奮斗和成長，鑄就新的輝煌！