很多人忙忙碌碌一年下來發現，年初制定的職業發展目標根本沒完成，原因就是目標太多。所有目標都是他們覺得“應該做”卻沒動力行動的。舉個例子，或許他們告訴自己應該讀很多書，學習更多知識，跟上同事的步調，或者起碼得跟上行業平均發展水平。但是當坐定讀書時又感覺異常乏味，這樣下來進步的可能性就不大，等到一年終了又會因為沒完成目標感覺沮喪。雖然定下的目標本身很適合推動職業發展，卻并不符合個人的偏好或激情。

　　如果你真想實現職業提升，要選取一兩項關鍵而且你自己十分重視的領域，然后集中努力突破。

　　寫新書推薦沒有什么“應該”的感覺，而是覺得“必須”。有了進展我感覺很興奮，也愿意在其他業務領域略作犧牲保證這項任務優先。內心愿望和外部目標很一致，結果自然是事半功倍。

　　要想制定職業發展目標，首先問自己3個問題：

　　1. 如果2017年只想完成一項重要的職業發展，你選哪項？

　　2. 想到這個目標時，我是不是對過程和結果都感覺很興奮？

　　3. 我追求目標的動機是不是發自內心，由內向外的？目標符合個人興趣是非常重要的。

　　這3個問題可以幫你理清內心最大的動力在哪里。而且我建議你目標定得越精準越好，如此才能始終集中精力。

　　不過說來容易做來難，選擇想加強的領域容易，真正努力實現目標總是有困難，尤其同時面臨其他工作任務的時候。為了實現目標，要確保根據具體任務分配好時間。

　　我一直極力推薦留出整塊時間做真正重要的事。過去，實現職業發展目標的時間總是穿插在其他工作任務里，例如打電話指引咨詢時間管理的客戶。即使我在寫前兩本書期間，每天也只能抽出最多半天時間寫作。留出整塊時間確實能保證精力集中，但也意味著為了完成某項任務需要工作更長時間。

　　今年我決定更堅定地根據先后次序安排時間。這意味著每周要留出一整天時間（我選了周三）集中寫新書推薦，完成了就專心寫自己的書。但我不只是記下來，還更進了一步：我每周二和周三都在郵箱里設置自動回復，告訴人們我周三在寫書，周二和周三的郵件都會在周四回復。

　　一開始我感覺很不適應，總是擔心有事情沒做。但是從年初開始堅持成生活習慣后，我發現并不是不可能，而且感覺好極了。我終于擺脫了之前只要做大項目就得長時間工作的觀點。

　　一旦你確定了本年度的職業發展目標，我建議你采取類似措施根據目標管理時間，爭取順利實現。一般來說，只要能堅持下來就能實現個人穩定成長。

　　要實現目標，首先要決定抽出哪些天或什么時間具體實施。你可以像我一樣，抽出一整天時間（或是參加培訓課程），可能得抽出小段短一點的時間。例如我的時間管理客戶會在每周三早上抽出兩到三小時時間學習，或是一周里有幾天早到辦公室，又或是利用平時晚上或周末上午為實現目標努力。先嘗試一種策略看看效果。如果你和同事能適應就繼續堅持。如果無法適應，可以在日期或時間上做微調，直到找到合適的節奏為止。

　　如果你得占用上班時間提升職業發展，實踐之前要跟老板好好談談，看看怎么調整比較合適。建議你關上門，找個會議室或是在家工作。有時劃清實體界限后，可以有效防止被猝不及防的會議浪費時間。

　　根據具體職責不同，你花的具體時間也會不一樣。但很重要的一點是，一定要堅持為實現職業發展目標留出時間。剛開始可能會覺得不適應，過段時間就好了。這樣才能保證將你寶貴的時間花在最重要的事情上。

　　只要你找到對自己來說很重要的職業發展目標，再將時間合理分配在追求目標的道路上，相信2017年實現目標不是難事。