“一群朝氣蓬勃、充滿活力的安惠人在自己的崗位上兢兢業業、勤勤懇懇，無論是在生產車間，在市場一線，在后勤，在售后……他們都用實際行動詮釋著最美安惠人的真諦。”——這是2017安惠公司員工年會上播出的視頻《最美安惠人》中呈現的畫面。“最美”已經成為安惠的年度熱詞，這也是所有安惠人共同奮斗的方向。

　　1月9-10日，300多名安惠員工分成10組，有隊名，有隊呼，有風采展示，大家用最美的精神風貌，在最美的《安惠一家人》旋律中開始2017安惠公司員工年會。

　　本次年會既是一次學習，也是一次培訓，安惠公司教育培訓總監鄭曉耘、董事長助理王淇、總經理助理鄭林國作為導師對所有分享人員進行了指導和現場點評。

 

　　踐行守則，做最好的自己

　　2017年，陳惠董事長提出“做最好的自己，做最美的安惠人”。如何才能成為一名最美安惠人？外事部副總監竺婷以《踐行江海系統行為守則  做最美的安惠人》為題，告訴大家，緊扣安惠的發展方向，緊跟江海系統的腳步，對自己高標準、嚴要求，一切從自己出發，才能做得最好。

　　年會上，12名來自不同崗位的員工講述了踐行《江海系統行為守則》，做最美安惠人的心得。他們有的分享了自己的親身經歷，有的講述了身邊學習榜樣的先進事跡，有的進行自我剖析，找差距，促成長，用滿滿的正能量激勵著大家。

　　安惠公司副總經理曹昌貴回顧了2016年員工學習企業文化的情況，并對2017年的學習計劃進行了部署。他希望各部門也建立科學的學習計劃，運用形式多樣的學習方式，將安惠企業文化的精髓運用到工作中。

 

　　分組討論，解讀《秩序大于自由》

　　《秩序大于自由》是陳惠董事長編寫的又一深度解讀安惠經營方略的力作，凝結著陳董對事業運作方法、行為準則、人生思考等，值得所有安惠人去深入解讀。年會上，10個小組圍繞“再版《秩序大于自由》的意義是什么？”“安惠的責任和使命是什么？”“安惠經營哲學的真諦是什么？”等話題展開討論。10名小組代表依次上臺總結討論結果，他們告訴大家，有序的自由是一切美好事物的開始，在平時的工作生活中，用《行為守則》規范自己，踐行良好的“家風”，做社會的榜樣，心中向往的“自由”一定會實現。

 

　　講好故事，學最好的別人

　　2016年，全體安惠人掀起了“講述安惠的故事”的熱潮。年會上，6名安惠員工向大家講述了身邊安惠人的故事。這些故事沒有驚天動地的華麗外衣，卻實實在在，淳樸感人；這些故事就發生在我們身邊，點燃著內心的夢想。故事中主人公的執著和信念，指引著我們堅定的步伐，激勵同安惠一起成長、蛻變、綻放。

　　陸漢萍副董事長也分享了自己對于最美安惠人的感悟。她感謝所有家人能陪伴著安惠在“雙料冠軍”的路上努力前行，在她心中，大家都是最美的安惠人。2017年，新開始，新氣象，她希望所有安惠人擼起袖子加油干，再創奇跡！

 

　　表彰總結，做最美的安惠人

　　2016年在公司各崗位都涌現出一批榜樣員工，他們認真踐行安惠人良好的“家風”，愛崗敬業，真誠付出，他們是我們學習的榜樣。年會表彰了37名在2016年度工作中表現優秀的員工，23名跟隨安惠十年的老員工。他們在分享中表達了對安惠的感恩之情，傳遞著幸福。就如來自制劑車間的周金紅分享的：“平時的工作雖然繁忙，但是有團結友愛、互幫互助的伙伴們，我感到非常幸福，我愛這個崗位，我愛相親相愛的安惠大家庭。”

　　安惠公司總經理助理鄭林國通過“赤橙黃綠青藍紫”七彩年輪的形式回顧了2016年安惠的精彩，每一個七彩年輪的鑄造都離不開所有安惠人的努力。安惠黨委副書記金敏林總結了2016年的黨建工作，他希望所有黨員干部全面貫徹黨的十八屆六中全會和中央經濟工作會議精神，圍繞公司的中心工作，帶頭做最美的安惠人，為安惠可持續性發展做出貢獻。

　　安惠公司董事長陳惠作總結性發言。他說員工是安惠珍貴的財富，非常欣喜能看到大家在安惠成長、成熟和改變，希望大家能喜歡食藥用菌，喜歡直銷，在自己的崗位上勇挑重擔，嚴以律己，做一個有價值的人，在安惠這個溫暖的大家庭中，在安惠這個公平、公正的舞臺上，盡情綻放精彩！

　　1月10日中午，歡樂祥和、熱烈喜慶的安惠家宴在會議中心舉行，大家舉杯暢飲賀新春。2017，一起迎接新挑戰，開啟新征程，收獲新輝煌。

 

安惠公司董事長陳惠

 

安惠公司副董事長陸漢萍

 

表彰優秀員工

 

十年風雨同舟獎

 

安惠家宴