10月20日，人社部副司長曹俊、江蘇省國家軍轉(zhuǎn)服務(wù)中心主任呂超豪、蘇州市人社局副局長沈偉、蘇州市人社局軍轉(zhuǎn)處處長薛鋒、常熟市副市長范建國、常熟市人社局局長廖瑞娟、市辛莊鎮(zhèn)黨委書記丁琪等領(lǐng)導(dǎo)來隆力奇進(jìn)行了關(guān)于軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)的項(xiàng)目調(diào)研。公司董事長徐之偉等數(shù)位高層領(lǐng)導(dǎo)陪同考察。

 

參觀隆力奇文化長廊

 

　　曹俊副司長一行參觀考察了隆力奇工業(yè)4.0智能化新工廠、文化長廊、愛家生活體驗(yàn)館、全球研發(fā)中心，呂超豪主任盛口稱贊發(fā)展30年的隆力奇為常熟乃至江蘇的企業(yè)名片，是民族工業(yè)的代表。

 

參觀隆力奇愛家生活體驗(yàn)館

 

　　在隨后召開的座談會(huì)上，董事長徐之偉作公司目前軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)合作平臺(tái)介紹，他表示隆力奇目前聘請(qǐng)數(shù)位團(tuán)長級(jí)干部都在公司平臺(tái)項(xiàng)目中做到了對(duì)口與創(chuàng)造性發(fā)展，“江南奇兵”平臺(tái)嚴(yán)格按照部隊(duì)要求以及最先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念在進(jìn)行打造與建設(shè)。人社部副司長曹俊在座談會(huì)上指出，退役軍人的安置問題一直以來都是世界性難題，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)制度從建國開始實(shí)施以來已經(jīng)有420萬軍轉(zhuǎn)干部，自主擇業(yè)制度從2001年開始也已經(jīng)有了18萬軍轉(zhuǎn)干部，隆力奇這種符合趨勢(shì)的軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)平臺(tái)建設(shè)發(fā)展非常值得深入了解與學(xué)習(xí)。

 

參觀金力奇有機(jī)農(nóng)場(chǎng)

 

　　據(jù)悉，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國家干部隊(duì)伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部為國防事業(yè)、軍隊(duì)建設(shè)作出了犧牲和貢獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)受到國家和社會(huì)的尊重、優(yōu)待。

 

曹俊副司長作會(huì)議講話

 

　　近年來，隆力奇先后吸收近200名退役軍人就業(yè)，到目前為止，還有百余名退役軍人分布在各個(gè)重要崗位和骨干崗位，為公司發(fā)展發(fā)揮著重要作用。同時(shí)，隆力奇為了更好地提高企業(yè)管理水平和增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力以及倡導(dǎo)打造冠軍平臺(tái)和營造軍營文化氛圍，先后招聘了13名來自海軍和原二炮的自主擇業(yè)團(tuán)職以上干部，助力公司進(jìn)一步穩(wěn)健發(fā)展。隆力奇引進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部項(xiàng)目推進(jìn)至今已經(jīng)取得了突破性發(fā)展，“江南奇兵”的打造建設(shè)已日趨完善，在結(jié)合隆力奇工業(yè)旅游文化以及大力弘揚(yáng)軍旅文化的督導(dǎo)作用下，隆力奇屆時(shí)將成為業(yè)界引進(jìn)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部合作的典范，在關(guān)心關(guān)注軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)以及更好地建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)上為國家貢獻(xiàn)一份力所能及的力量。

 

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

 

全體合影