2015年3月25日，百名蘇大學子參加隆力奇創業指導交流會，這是“隆力奇·蘇大圓夢計劃”自2012年成立以來第三次開展校企互動活動。互動現場，隆力奇董事長徐之偉“授人以魚不如授人以漁”，與百名學子暢談創業、就業話題，勉勵學生把自己培養成一個符合現代市場經濟的人才，同時也向蘇大學子拋出了橄欖枝。

　　在隆力奇董事長徐之偉看來，隆力奇·蘇大圓夢計劃是水到渠成的事情。企業取之于民，也應該回饋于民，而關心下一代工作，是事關黨和國家前途、命運，事關中華民族偉大復興的大事，在蘇州市關工委的組織下，隆力奇參與關心下一代愛心事業，蘇州大學·隆力奇助學圓夢基金是隆力奇承諾自2012年起，連續五年，每年向蘇州大學定向捐助50萬元，幫助100位學子順利完成學業的一項公益事業。2012、2013、2014年已連續三年進行捐助。

　　除蘇州大學·隆力奇圓夢計劃，在隆力奇2015年度高峰論壇上，江蘇隆力奇生物科技股份有限公司（以下簡稱“隆力奇”）向社會發布了《2014年社會責任報告》（以下簡稱“《報告》”）。《報告》展示了六大責任價值，包括追求基業長青、締造優質生活、攜手伙伴共贏、璀璨力奇人生、和諧環境共生和善行感恩社會。全面介紹隆力奇在組織治理、職工權益保護、環境保護與可持續發展、公共關系和社會公益事業等方面的責任擔當。

　　隆力奇在堅持“締造優質生活，共創美好未來”的經營理念基礎上，堅持科學發展，走自主創新之路。在經營活動過程中，遵守自愿、公平、公正、公開、誠實守信的原則；遵守社會公德、商業道德，接受政府和社會公眾的監督；杜絕通過賄賂等非法活動謀取不正當利益。在追求經濟效益的同時，承擔對公司股東、客戶、員工等利益相關者的責任并切實履行應盡的義務，實現可持續健康發展。通過實際行動，隆力奇從各個方面詮釋了對社會責任的不斷深入的認識和理解。

　　

　　在組織治理和戰略上

　　隆力奇施行董事長領導下的總經理負責制，依照《公司法》和《公司章程》進行日常管理，嚴格遵守經營的各項法規，加強內部成本和安全生產管控。2014年，隆力奇制定了“溝通無限、改善管理、全球布局、穩健發展”的工作方針，全面提升工作效率、成本控制能力和綜合競爭力。

　　面對國際經濟新格局和市場競爭新趨勢，隆力奇與世界頂尖品牌策劃公司合作，提升品牌、信息及人才戰略，加大內部管控，全面提升財務預算和決算的科學水平，保持穩健發展。

在社會責任管理上，隆力奇秉承“大品牌大責任”的社會責任理念，以政策文件為指導，踐行社會責任，推動社會責任制度規范建設，建立產品質量管理、安全生產、環境保護、困難職工幫扶制度等。

　

　　在保護職工工作和生活權益方面

　　公司的迅速發展壯大，讓隆力奇意識到員工是企業最大的財富。二十多年來，隆力奇一直致力于職工權益保護。一是嚴格遵守《勞動法》，完善員工工作、生活條件，保障員工各項權益；二是提供了具有市場競爭力的薪資及福利體系，建立透明高效的績效評估系統，同時建立薪酬激勵體系。2014年，考慮到通脹因素，隆力奇執行了員工調薪計劃，平均增資幅度達20%；三是積極開展職工培訓，成立了“隆力奇商學院”，為員工提升職業素養、拓展發展空間、展現自身價值提供平臺。

　　在針對員工精神文化建設上，隆力奇開展了多種項目，如開展黨員夏季拓展活動、參加第四屆常熟尚湖國際半程馬拉松邀請賽、舉辦運動會等，從多方面、多平臺為員工創造一個快樂、優良的成長和發展環境。

　　此外，隆力奇始終堅持以人為本，努力提升員工的幸福指數。2014年，隆力奇對家庭負擔重的42名困難員工進行補助，幫助員工解決住房和外地子女就學等問題。

 

　　在環境保護與可持續發展方面

　　值得肯定的是，隆力奇雖然從事的是日化和保健產品的開發、生產與經營，屬于輕工輕污染行業，卻十分注重環境保護工作，在工程工序上注意節能減排。2014年，公司處理廢水7.85萬噸，達標排放量5.94萬噸，減排1.91萬噸，污水達標排放率連年達100%。此外在噪音及廢棄物的管理上也完全符合要求，并主動發展綠色物流，建設綠色廠區。

　　為追求人與自然的和諧發展，為實現“美麗中國”的藍圖，隆力奇集團建設了獨一無二的美麗隆力奇小鎮。小鎮不僅涉及正常城鎮的經濟、環境、交通、醫療、文化教育等各個方面，還將在基礎設施、建筑個性、整體協調、文化底蘊、自然環境和公眾口碑等方面進一步優化。目前，隆力奇已先后斥資6億元，建造占地6萬平方米、建筑面積8萬平方米的“智能化新工廠”，按照計劃，隆力奇還將投資3億元建造醫療美容和健康體檢中心；投資2億元建造博物館；投資1億元建造健康養生休閑會所；投資2億元建造“銀發”健康俱樂部；投資5億元建設超5星飯店；投資5億元建造一個保健品工廠、蟲草等菌類培植基地；投資10億元左右建造世界一流的科研和品牌辦公大樓及樓頂停機坪，成為我國第一個新型的工業化生態小鎮，實現公司全員上下的綠色辦公環境。

 

　　在公共關系和社會公益事業承擔方面

　　為了更好地回饋社會，隆力奇在實現自身發展的同時，開展了一系列社會公益活動。2012年，隆力奇聯合蘇州大學附屬理想眼科醫院共同成立“隆力奇愛心基金·愛家眼科基金”，目前已幫助120余名貧困兒童恢復視力；2014年，隆力奇開展了春芽公益行、關愛失獨家庭、義賣資助貧困兒童、中國圓計劃和麥田計劃等關心下一代兒童成長的一系列公益活動；2014年7月“威爾遜”臺風，隆力奇向海口慈善總會捐贈價值超過300萬元的物資；2014年8月魯甸地震，隆力奇向魯甸災區捐贈價值500萬元物資，并于11月中旬搭載壹基金愛心包裹，幫助15個鄉鎮40個學校15000個兒童溫暖過冬。此外，針對文體事業發展，隆力奇也開展了一系列助學和贊助活動，助力圓夢，倡導愛心敬老等。

　　此外，隆力奇注重弘揚傳統文化，階段性向員工、經銷商、社會公眾等開展傳統文化培訓項目，提升“隆力奇人”的人文道德素養。2014年，公司在全國開展“陪咱爸媽說說話，給咱爸媽洗洗腳”、“尋找最美孝心少年”公益活動，弘揚孝道文化，傳播孝道理念。其中2014年，隆力奇在全國23個城市，開展了30場次，參與人數達2000人的“陪咱爸媽說說話，給咱爸媽洗洗腳”活動。

據負責人介紹，這是隆力奇第三次編制發布企業責任報告，為的是加強社會責任信息披露，承擔大品牌責任。據《報告》統計：隆力奇愛心基金在文化、體育、賑災、教育、公益活動等領域，至今已經累計捐款金額超過5億元。2014年，隆力奇在公益和體育文化上的捐贈達4150萬元。

　　隆力奇深知企業的發展離不開社會支持，只有回饋社會企業才能更好的成長。據了解，2015年隆力奇將從經濟、產品、伙伴、員工、環境和社區六大責任板塊繼續踐行社會責任。未來，隆力奇將不斷提高企業核心競爭力，以高度的社會責任感塑造民族品牌；繼續以社會責任為先導，以科技創新為動力，做大做強民族日化產業。