員工是”完美事業(yè)”發(fā)展的根基。”完美公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，也要使每個(gè)員工在完美公司的平臺(tái)上“擁有完美事業(yè)，實(shí)現(xiàn)完美人生”。

　　在工作中，完美公司注重激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，從而達(dá)到促進(jìn)員工成長(zhǎng)、增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)公司與員工雙贏的目的。

　　完美公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“完美公司的愿景就是為員工營(yíng)造一個(gè)和諧、富有激情的工作環(huán)境，提供可持續(xù)發(fā)展的空間，并為員工的身心健康成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。”

　　完美公司的人文關(guān)懷策略，也贏得了政府和社會(huì)各界的認(rèn)可，曾獲得“中國100最佳雇主”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

　　“感恩和分享”是完美公司長(zhǎng)期堅(jiān)守的文化。作為僑資企業(yè)，完美公司的高層非常重視華文教育，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)“根文化”，把中國傳統(tǒng)文化融入企業(yè)文化當(dāng)中，倡導(dǎo)感恩和分享。

 

　　“中山首家僑資企業(yè)黨委”

　　2014年10月15日，中國共產(chǎn)黨完美（中國）有限公司委員會(huì)成立黨員大會(huì)暨揭牌儀式在完美公司中山總部舉行，這是中山市成立的首家僑資企業(yè)黨委，標(biāo)志著完美公司的黨組織建設(shè)邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。

　　從2003年8月完美公司成立首個(gè)黨支部，到2014年10月成立黨委，完美公司持續(xù)穩(wěn)步推動(dòng)黨建工作向前發(fā)展。通過定期開展入黨積極分子培訓(xùn)、黨課教育、舉辦專題講座、組織參觀學(xué)習(xí)等形式，不斷加強(qiáng)現(xiàn)有黨員的思想教育、提升黨員思想科學(xué)文化素養(yǎng)。目前，完美公司黨委和地方分公司先后成立了32個(gè)黨支部，發(fā)展黨員近300名，黨員隊(duì)伍不斷壯大。

　　此外，完美公司將黨組織建設(shè)工作與企業(yè)公益慈善事業(yè)相結(jié)合，各地分公司積極與當(dāng)?shù)馗骷?jí)黨組織、職能部門保持密切聯(lián)系，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用及主觀能動(dòng)性，結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)理念和市場(chǎng)理念，號(hào)召分公司員工、完美伙伴共同參與各類社會(huì)公益活動(dòng)，為廣大人民群眾服務(wù)，樹立黨員隊(duì)伍良好形象。

　　十二年間，從總公司成立黨支部到成立黨委，從鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)到塑造優(yōu)良團(tuán)隊(duì)，從因地制宜開展社區(qū)志愿服務(wù)到形成慈善公益體系回饋社會(huì)，從毅然選擇回歸祖國到繼承弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化……完美公司黨組織始終堅(jiān)持將“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“取之社會(huì)，用之社會(huì)”的責(zé)任理念放在企業(yè)黨建和文化建設(shè)的重要位置。

　　黨建強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)。黨建工作鑄就完美公司亮眼的品牌，為企業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)而有力的政治、思想和組織保證，助推企業(yè)成長(zhǎng)日臻“完美”，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的互融共生、互促共榮。

 

　　“最佳雇主”

　　“除了與員工共建誠信，提供有成長(zhǎng)性的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，同時(shí)，完美公司也非常關(guān)注員工的身心健康。”完美公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　據(jù)了解，完美公司擁有極高的員工忠誠度。完美公司方面發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，在完美公司服務(wù)滿十年員工共387人（占比18.5%），滿五年員工共954人（占比45.5%）。

　　“我們專門編制了完善的《員工手冊(cè)》，使員工可以全方位地進(jìn)行了解公司和自己的崗位情況。”完美公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在勞動(dòng)用工方面，完美公司嚴(yán)格實(shí)行勞動(dòng)合同管理，實(shí)現(xiàn)合法、規(guī)范用工。

　　完美公司為全員提供免費(fèi)的工作服裝、午餐供應(yīng)，配置了廠車接送服務(wù)、星級(jí)員工宿舍和文娛活動(dòng)設(shè)施。

　　完美公司的人文關(guān)懷策略，也贏得了政府和社會(huì)各界的認(rèn)可。2006年，完美公司獲得“廣東省優(yōu)秀企業(yè)文化突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”和“中國100最佳雇主”的稱號(hào)。2008年，完美公司獲得“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”和“員工滿意企業(yè)”。2009年，完美公司獲得“中山市2009年~2010年百佳雇主”稱號(hào)。2010年，完美公司獲得“廣東省勞動(dòng)用工守法優(yōu)秀企業(yè)”、“僑資企業(yè)文化特色之星”稱號(hào)。2011年，完美公司獲得“廣東省和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)。2013年，完美公司獲得“廣東省就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)。

　　除此以外，完美公司在納稅和吸納就業(yè)方面，也做出了不俗的貢獻(xiàn)。

　　2013年，完美公司通過招聘網(wǎng)站、校園招聘和員工內(nèi)部推薦等方式，提供了近500個(gè)就業(yè)崗位。每年，完美公司的生產(chǎn)基地、分公司等分支機(jī)構(gòu)，為社會(huì)提供了數(shù)千個(gè)長(zhǎng)期就業(yè)的機(jī)會(huì)。此外，完美公司在帶動(dòng)原材料供應(yīng)地和三農(nóng)作物深加工產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展完善的同時(shí)，也帶動(dòng)了相關(guān)領(lǐng)域的就業(yè)。

　　2007年，完美公司已位列中國企業(yè)納稅500強(qiáng)、中國外商及港澳臺(tái)商投資企業(yè)納稅100強(qiáng)。自2007年起，完美公司連續(xù)7年成為廣東納稅百強(qiáng)企業(yè)。完美方面發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2013年，完美公司實(shí)現(xiàn)納稅總額28.63億元，其中，在中山總部納稅14.6億元，在廣東省排名第35位。

　　2014年3月~9月，完美公司邀請(qǐng)法務(wù)專家舉辦《新消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法知識(shí)培訓(xùn)》，同時(shí)，還為員工舉行《廣告法》、《合同法》、《商標(biāo)法》等一系列的培訓(xùn)。

 

　　助力員工再成長(zhǎng)

　　“我們希望為員工搭建沒有天花板的事業(yè)平臺(tái)。”完美公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這些年來，完美公司通過內(nèi)部競(jìng)聘、崗位考核輪換、梯隊(duì)建設(shè)等多種方式，盤活內(nèi)部人力資源，以管理序列和專業(yè)序列作為職業(yè)發(fā)展通道，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。

　　2004年4月，完美公司為了使員工和管理者突破傳統(tǒng)思維，激發(fā)最基層員工的創(chuàng)新能力，2005年，QCC品管圈活動(dòng)在企業(yè)內(nèi)全面推行。

　　據(jù)介紹，QCC英文全稱為Quality Control Circle，中文譯成“品管圈”，是指同一個(gè)工作現(xiàn)場(chǎng)或工作相互關(guān)聯(lián)區(qū)域的人員，組成的品質(zhì)管理小組。即同一個(gè)工作場(chǎng)所的人，為了要解決工作問題，突破工作績(jī)效，自動(dòng)自發(fā)地合成一個(gè)小團(tuán)體（或者稱小圈圈），然后分工合作，以SPC統(tǒng)計(jì)法、魚骨圖等為工具，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、解決，提升績(jī)效。

　　“QCC活動(dòng)的實(shí)施，使員工的自主性和能動(dòng)性得到了充分的發(fā)揮。”該負(fù)責(zé)人表示，完美公司對(duì)QCC的成果予以充分肯定，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的員工會(huì)給予物質(zhì)上、精神上的雙重獎(jiǎng)勵(lì)。

　　而完美公司的這一做法，顯然極大地激發(fā)了員工的積極性，同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

　　據(jù)了解，完美公司自推廣QCC小組以來，取得了很不錯(cuò)的成績(jī)，共設(shè)立攻關(guān)課題56項(xiàng)，成功攻克53項(xiàng)。

　　2013年~2014年，完美公司致力于提升員工在崗工作績(jī)效和人才梯隊(duì)繼任培養(yǎng)。據(jù)了解，該培訓(xùn)主要從新員工培訓(xùn)、在職員工能力提升、應(yīng)屆生培養(yǎng)三方面入手。

　　據(jù)悉，在完美公司，所有新加入完美的職員均需按要求完成新員工培訓(xùn)及考核，通過培訓(xùn)加深對(duì)公司規(guī)章制度的了解，學(xué)習(xí)到基本行為規(guī)范與職業(yè)能力，培訓(xùn)平均滿意度高達(dá)93分。而在職員工需通過“員工完美課堂”，學(xué)習(xí)公共知識(shí)類、職業(yè)技能類、職業(yè)心態(tài)類、產(chǎn)品知識(shí)類等培訓(xùn)，培訓(xùn)平均滿意度達(dá)90分。

　　據(jù)了解，完美公司每年通過“員工完美課堂”、在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育等活動(dòng)，對(duì)員工分層次、分對(duì)象、分崗位地進(jìn)行培訓(xùn)。

　　“每個(gè)崗位是員工基本的價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)。”該負(fù)責(zé)人表示，在專業(yè)技能培訓(xùn)方面，完美公司有一套嚴(yán)格的人員甄選方法。其次，通過嚴(yán)密地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化人員配置，實(shí)現(xiàn)“人崗匹配”，保證員工和公司價(jià)值的高度匹配。