直銷是個朝陽行業，它吸引了很多有夢想的人，然而進入直銷行業的人并不都是一帆風順的．很多人都會經歷一段迷茫期，大腦一片空白，不知從何入手，遇事總是束手無策，感覺自己不懂的東西太多太多．其實這也很正常，誰也不可能生下來就會說話，就會走路的，但經過父母的后天悉心培養而學會了說話，走路．．．從事直銷也是如此，也要有一個學習和成長的過程，那么如何才能成為一名出色的直銷人呢？隆力奇黃華認為，要想實現自己的愿望就必須做到以下八點．

 

　　第一：要有實現夢想的堅定信念－這是一名出色直銷人必須要具備的思想基礎

　　何為夢想呢？夢想就是人們在夢里一個大膽的美好的想像或期望，不一定會實現，但是會因有夢想而使生活變得更加有意義，因為它是生活的動力！人們總是為美好的夢想而去努力拼搏，所以當夢想成真時，我們便可以邀朋舉杯同慶．

　　作為直銷人，心懷夢想是成功的必備前提．對于新人來說，我們會問自己：做直銷會為我們帶來什么？或者你最希望擁有什么東西？想成為什么樣的人？最后想做到什么？等等．可見夢想的涵蓋的范圍很廣，且都是一些美好的愿望．然而，盡管我們知道夢想之于理想更具有虛幻性，但它可以超越一切．至少對于直銷來說，夢想是這樣，可以通過一定的方式和途徑，通過自己的努力和拼搏變為現實！并且它最大的意義是給予人們一個方向，一個目標．

　　正因為夢想有這些"特點"和亮點，所以它也能使平凡的人偉大起來，偉大起來是因為你自己從未放棄把夢想作為目標來執著地追求！正如很多人選擇直銷，你會被藏在內心深處最深切對成功的渴望所感動，它就是你邁向成功的源動力．我們常說，夢想能激發人的最大潛能，夢想能讓你創造出無法想像的奇跡．

　　直銷人都是懷著實現心靈，時間，財富自由的夢想才邁進直銷大門的．你選擇直銷這個行業就充分說明了直銷已經深深地吸引了你，也說明了你已經初步了解了直銷這個行業的魅力，知道了直銷比傳統生意更具有優越性．既然選擇了它就要相信自己的選擇是正確的，要堅定自己的信念，不斷的激勵自己，不要猶豫不決，優柔寡斷，要充分相信自己在這個行業一定能獲得成功！

 

　　第二：要制定切實可行的奮斗目標

　　沒有明確目標就像在大海里迷途的帆船，不知駛向何方，不知應在哪里靠岸，因而會很迷茫．直銷人要想使自己在直銷行業迅速成長，就必須為自己設立明確可行的目標．每天都要明確自己該做哪些工作，要達到一個什么樣的結果．要使自己的工作更有目的性，只有這樣能不斷進步，不斷成長．哪怕目標小到每天只約談一個客戶，只做一個訂單．

 

　　第三：要通過學習不斷給自己充電

　　學習是開啟成功之門的金鑰匙，做直銷要求直銷人要有綜合能力．一個直銷人要想掌握直銷行業的運作方法和技巧就必須不斷地學習直銷專業理論書籍，不斷學習演講知識以及其他相關知識．通過學習來培養自己運作直銷的能力，提高自己的演講能力和溝通能力，使自己有備而行．另外還要說明的是互聯網也是我們學習的好老師，互聯網上資源豐富，那里有很多專家學者的觀點，經驗總結和精辟論述．是我們學習知識，增長才干的好地方．充分利用互聯網的資源優勢，隆力奇黃華認為一定能快速成長．

 

　　第四：要多向成功人士取經

　　成功人士之所以成功就是因為他們都有一些成功的實戰經驗和運作技巧，他們經歷了失敗和成功的過程．研究他們的成長歷程，學習他們的成功經驗與運作技巧，復制他們的成功模式，可使自己少走彎路，或不走彎路，使自己實際運作的方法更合理．更有效．

 

　　第五：要有一顆感恩的心

　　要想成為一名出色的直銷人，必須要有一顆感恩的心．走進直銷行業后最忌諱的就是自以為是，妄自尊大，認為自己比上面的老師強就不去尊重．這樣做的后果勢必會使自己未來團隊的伙伴也會效仿，若人人如此，團隊就會缺乏凝聚力．感恩是一種謙卑的心態，它代表了一個人心志的成熟．對每個曾經幫助過自己的人心存感激，你未來團隊的伙伴才會復制感恩，才能使團隊形成一個好的習慣和風氣．這種精神的傳承，不僅能增加團隊的凝聚力，更能使團隊伙伴共同合作，互相帶動．

 

　　第六：要勇于付出

　　付出是一種因果關系．舍得，有舍才能有得．付出不是隨便付出，要用對方法．付出要有行動，要重在情感上付出，而不是利益上的付出．付出的意義不僅在于能得到別人的支持，尊重和感激，它還能不斷提升自己的能力，使自己能快速成為優秀的領導人．有付出就會有回報，付出是促使自己成功的動力之一．

 

　　一個直銷人的獨立培訓能力直接關系到未來團隊能否健康發展．做好直銷離不開培訓，沒有培訓能力的直銷人勢必會影響整個團隊的成長速度和能力的提升．推薦新人加入是開拓直銷事業的基石．而培訓則中鑄就鋼鐵長城的技術支持和重要手段．只有做到自己會主持，會講課，會組織家庭會議，會組織培訓，才能帶動自己團隊的伙伴成功復制，團隊才能健康有序的發展，業績才能實現快速倍增，這樣的團隊才會更有生命力．

 

　　第八：不斷"跟進"

　　在直銷行業里，"跟進"的動作是前期溝通后的一個必經環節，沒有跟進就沒有"落單"和"消費"．但是在這里隆力奇黃華談到的不僅僅是推薦之前的"跟進"，是重要的是推薦之后的"跟進"．一個人不會和你長期合作一個生意，不是完全取決于他，更重要的是來自于推薦人后續跟進的動作．這時的跟進比推薦前的跟進又增加了一個難度，那就是他可能遇到這樣，那樣的困惑和問題，如果推薦人不能及時幫助他解決這些問題，排解他的困惑，他可能就會停止這項生意，因為作為推薦人不能給他想要的東西，這個階段的跟進，對于一個優秀的推薦人來說，最重要的是經常跟進和關心下屬的心理動向，幫助他答疑解惑，還要督促他參加會議，提高自身的學習能力和實踐能力．

　　相信是成功的開始，堅持是成功的終點．成功是送給有準備的人，成功是送給有付出的人．不一樣的想法就會有不一樣的選擇，不一樣的選擇就會有不一樣的結果．真誠希望有見識，有格局的精英人士與隆力奇黃華交流，讓我們共同合作，攜手共創人生輝煌！