隆力奇特約贊助《超級(jí)育兒師》還君和睦家庭

　　節(jié)目中的絕對(duì)主角是“超級(jí)育兒師”——蘭海，蘭海老師畢業(yè)于全球超一流學(xué)府慕尼黑大學(xué)教育心理學(xué)，擔(dān)任過多家媒體及雜志的專家顧問，年紀(jì)輕輕便創(chuàng)辦了自己的早教公司，在與消費(fèi)者的溝通中，積極將西方先進(jìn)教育理念同中國傳統(tǒng)教育融會(huì)貫通。這次挑大梁出任“超級(jí)育兒師”，她在鏡頭中專業(yè)又不失娛樂風(fēng)范的表現(xiàn)讓所有家長和業(yè)界人士嘖嘖稱贊。

　　以愛為源，讓全家一起成長

　　目前來看，《超級(jí)育兒師》不僅獲得了出色的收視率，更贏得了優(yōu)秀的口碑。在節(jié)目第一期中，蘭海老師讓媽媽和小米進(jìn)行的貼心對(duì)話讓小米放下了心結(jié)，讓她感受到了家人同等的關(guān)愛，順利解決了小米超強(qiáng)的控制欲，還解決了小米爺爺奶奶與小米父母之間的溝通問題。第二期中蘭海老師通過讓家人制定一系列規(guī)范制度，并利用“淘氣椅”對(duì)寶寶的壞脾氣進(jìn)行了有效的約束，讓小吳炯變得更加聽話，也讓原本冷漠的家庭充滿了愛。

　　隆力奇特約贊助《超級(jí)育兒師》還君和睦家庭

　　而在剛播出的第三期中，小主人公邱天的問題是：獨(dú)立性很差，6歲了還要家長喂飯;還對(duì)長輩很不尊重，可謂情緒和生活“雙重失控”。蘭海發(fā)現(xiàn)邱天的這些問題和她的父母、外婆難逃干系。其父母屬于典型的“育兒啃老”，在家里基本不親自去教育女兒，女兒從教育到一日三餐等都由外婆親自上陣，父母雖然知道有時(shí)候該對(duì)邱天說點(diǎn)什么，卻始終開不了口，久而久之，外婆成了家里的“頂梁柱”，這種隔代溺愛也變得越發(fā)不可收拾。育兒師甚至認(rèn)為外婆是家里唯一的成人。針對(duì)此情況，蘭海老師制定了“餐桌禮儀清單”及講解消化系統(tǒng)來規(guī)范邱天的行為習(xí)慣，并讓其做一些家務(wù)，培養(yǎng)責(zé)任感。同時(shí)，還讓媽媽帶邱天去滑冰，不僅培養(yǎng)了媽媽的獨(dú)立也希望邱天學(xué)會(huì)享受過程，不再單純的追求結(jié)果。功夫不負(fù)有心人，在全家人努力下，外婆用一句“他們?nèi)�家都長大了”為這場(chǎng)家庭鬧劇畫上了句號(hào)。

　　三期節(jié)目中，超級(jí)育兒雖然在不同的家庭用了不同的方式，卻達(dá)到了同樣滿意的效果，不僅說明育兒師的方法真實(shí)有效，更體現(xiàn)了節(jié)目服務(wù)大眾的主旨。

　　“隆力奇”服務(wù)無限

　　該節(jié)目獲得了眾多以家庭為目標(biāo)消費(fèi)者的企業(yè)贊助，包括民族日化行業(yè)的領(lǐng)軍品牌之一江蘇隆力奇生物科技股份有限公司。

　　隆力奇特約贊助《超級(jí)育兒師》還君和睦家庭

　　江蘇隆力奇生物科技股份有限公司是目前中國國內(nèi)規(guī)模最大、技術(shù)力量最先進(jìn)的日化產(chǎn)品、保健品的研究、開發(fā)和產(chǎn)銷基地。以服務(wù)為先、以服務(wù)待人、以服務(wù)服人。“服務(wù)無限”是隆力奇企業(yè)管理的新境界，隆力奇集團(tuán)正是靠“服務(wù)無限”，使企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)連年創(chuàng)新高，產(chǎn)量、產(chǎn)值、利稅連續(xù)翻番。

　　在接下來的節(jié)目中，淘氣寶寶會(huì)讓蘭海老師拿出什么樣的育兒新招呢?請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注下期的隆力奇特約版《超級(jí)育兒師》。