2013年7月15日訊：7月15日，商務(wù)部直銷行業(yè)信息系統(tǒng)公布寶健（中國）日用品有限公司更新直銷員計(jì)酬制度及直銷員推銷合同。據(jù)悉，寶健新的計(jì)酬制度包括按月支付給直銷員報(bào)酬，報(bào)酬總額（包括傭金、獎(jiǎng)金、各種形式的獎(jiǎng)勵(lì)以及其他經(jīng)濟(jì)利益等）不超過直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品收入的30％。

 

說明：

　　1、寶健公司依據(jù)所銷售產(chǎn)品的業(yè)績值作為計(jì)算直銷員報(bào)酬的基數(shù)，即：

　　直銷員所得報(bào)酬 = 銷售產(chǎn)品業(yè)績值（報(bào)酬基數(shù)）×報(bào)酬比例

　　2、寶健公司依據(jù)市場(chǎng)定價(jià)策略、計(jì)稅比例和產(chǎn)品成本價(jià)格的不同，制定業(yè)績值的標(biāo)準(zhǔn)為：

　　l   保健食品業(yè)績值為產(chǎn)品實(shí)際銷售金額的88%；

　　l   日化、護(hù)膚品業(yè)績值為產(chǎn)品實(shí)際銷售金額的80%。

　　3、成為直銷員后的6個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過寶健公司給予的就業(yè)培訓(xùn)并考核通過，同時(shí)累計(jì)銷售業(yè)績值達(dá)到15000以上，即可享受30%報(bào)酬比例。

　　4、計(jì)酬制度執(zhí)行時(shí)間：2013年4月。