《遠(yuǎn)見》第九屆企業(yè)社會責(zé)任獎（CSR）評鑒結(jié)果揭曉，今年六大組共有17家企業(yè)獲獎，其中臺達(dá)電子一舉囊括整體績效及環(huán)境保護(hù)組首獎，其他首獎則由臺積公司、臺灣大哥大、南山人壽、順發(fā)電腦拿下。本屆活動可看出企業(yè)不僅努力實踐社會關(guān)懷，更開始重視對自家員工的照顧，而這也是目前臺灣最期待的CSR作法，值得肯定。

　　3月底的午后時分，舉辦至第九屆的《遠(yuǎn)見》CSR（企業(yè)社會責(zé)任）評鑒活動，進(jìn)入最緊張的決選階段。本屆共吸引92家企業(yè)參賽，投遞多達(dá)144件CSR創(chuàng)意執(zhí)行方案，角逐整體績效、環(huán)境保護(hù)、職場健康、教育推動、社區(qū)社群關(guān)懷、公益推廣等6個組別獎項。經(jīng)過第一輪的初審篩選，共有29件方案入圍第二輪，經(jīng)過3天的簡報面試及評審質(zhì)詢，最后選出17件優(yōu)秀CSR方案。

　　卷土重來者多 科技、服務(wù)業(yè)競爭

　　檢視本屆參賽狀況，首先從企業(yè)性質(zhì)觀察，上市企業(yè)、外商公司、電子科技及服務(wù)業(yè)，依舊是最大的參賽族群。此外，CSR的參加對象也愈趨多元，如位于彰化的科研法人〝車輛中心〞，便活用本身專長提出針對防御駕駛的CSR活動。公關(guān)顧問界的〝頤德國際〞，也以自家的水花園農(nóng)夫市集報名，兩者首次參賽皆有不錯成績。

　　為鼓勵更多CSR創(chuàng)意，《遠(yuǎn)見》規(guī)定前兩屆曾經(jīng)獲獎的方案，均不得再次參賽，讓出得獎機(jī)會，如此一來，等于一次拒絕了36件優(yōu)秀CSR方案，這也是本屆參賽件數(shù)不如以往的原因。

　　然而，之前離得獎僅剩些許差距的企業(yè)，本屆卷土重來者不在少數(shù)。如日商EPSON的〝臺灣節(jié)能巡邏隊〞、元大寶來投信的〝教導(dǎo)全民正確理財觀〞，均再次入圍決選階段。而兩年前以〝公益型企業(yè)〞進(jìn)入決賽圈的順發(fā)電腦，更一舉奪下該組首獎，成為本屆唯一獲獎的南部企業(yè)。

　　亮點1〉關(guān)懷弱勢銀發(fā)族，作法更多元

　　接著看得獎企業(yè)的分布領(lǐng)域，可發(fā)現(xiàn)各產(chǎn)業(yè)間明顯的勢力消長。首先是外商表現(xiàn)不若以往。兩年前《遠(yuǎn)見》首次將CSR評鑒從問卷調(diào)查改為評選創(chuàng)意方案時，當(dāng)年16座獎項，即有6座由外商奪得。然而，上屆發(fā)出的20座獎項，外商意外地只拿下2座，本屆也僅斬獲3個獎項。這樣的情況并不令人意外。當(dāng)今CSR愈來愈強(qiáng)調(diào)深耕及本土化，講求全球一致作法的外商，常因此局限了發(fā)揮空間，導(dǎo)致方案內(nèi)容易跟臺灣社會實際狀況脫節(jié)，難以脫穎而出。