世界著名成功學大師斯圖爾特·埃默里（Stewart  Emery）曾說過：“若要在事業上成為大師，很簡單的只要持續不斷地超越自我極限，創造卓越非凡的成果。而對大多數人來說，大師之旅的開始是在自己的專業領域對卓越有所承諾。如果你愿意對卓越有承諾，并讓自己環繞在卓越的環境中，奇跡就會發生。”

陳武剛總裁發言

　　正基于此，為了激勵克緹事業伙伴改變平凡，承諾卓越，總裁特聘神經語言學（NLP）和時間線治療法（Timeline Therapy）的認證教練Roger·Lee于2010年11月2日到11月9日開辦了4期“領導團隊大師之旅培訓班”，100余位克緹事業的團隊領導者參加了這次培訓。

Roger教練做游戲演示

　　在培訓中，Roger教練首先讓大家了解到成就大師之旅要從“我”開始，因為成為大師的阻礙在于“自己”，所以，打破固有的行為模式，成為大師的第一步就從自我探索開始。Roger教練通過有趣的游戲開始了大家的自我探索過程，在這個提高察覺力和敏銳度的游戲中，大家看到了之前未曾看到的，了解了挫折后面的真相，開始放下了既有的想法，從而擁有了更大的視野，而這一切，正是完成大師之旅的基礎。

　　接下來，大家還學習到了“紀律”對一個事業團隊的重要性，因為，只有具備了“紀律的人、紀律的思想、紀律的行動”，團隊才不再需要階級之分、不需要督促和強制管理。而擁有了這三種“紀律”，再加上企業家的精神，我們和團隊就能夠實現卓越的表現。

　　發現了自我，明白了紀律，還要有行動、有速度。因為“行動×速度=力量”，只有擁有了力量，我們才能擁有成為大師的能力。Roger教練從“力量”到“團隊力量”，再到“團隊領導”三個不同層次讓大家了解了團隊領導是行動，而不是頭銜。作為團隊的領袖，只有身先士卒，帶領大家馬上行動，從而使團隊移動，才能最后收獲成績。而Roger教練也提醒大家，有效的領導在追求團隊成績的過程中必須要平衡。

　　在獨具匠心的“Buddy（伙伴）”和“師傅”環節中，大家了解到了責任的重要。在“Buddy”環節中，大家深刻領悟到責任不是簡單的承諾，而是身體力行地要對伙伴盡到“鼓勵、激勵、啟發、照顧、關心、潛能、支持和行動”的義務。而通過“師傅”的擔當和歷練，大家也終于明白了借口的可笑，自滿的可怕，誠信的本質和改變的偉大。

　　這次培訓的一大亮點是貫穿于培訓始終的十余個游戲。在游戲中，伙伴們發現了自己的行為模式，也讓自己有了更有效的改變，而這種對自我的發現、改變和突破，正是很多學員在這次培訓中最大的收獲。在游戲中，所有伙伴們都表現出了“戰勝心魔”的勇氣和“絕不言敗”的精神。即使面對挫折，要一次次不斷歸零重來；即使被教練責問，甚至叩問到心靈深處；即使體力透支，要面對身體極限的痛苦，都絕不放棄，因為，他們深知，要成就大師之旅，必須要戰勝“自己”，他們堅信，克緹永遠是最棒的，克緹人的字典里不會有“認輸”二字！

　　看到克緹伙伴們的成長和改變，看到他們一次次喜極而泣，總裁也難以抑制激動的心情，甚至雖年逾古稀，也堅持親身示范，徒手劈裂木板，總裁說：“我已年過七十，這是我第一次劈木板，而且是這么硬的木板。其實，我也猶豫過，要不要挑戰，但是，我心里有個聲音告訴我，我一定要挑戰它，并且戰勝它，因為，我們最大的障礙是自己。你們都是克緹事業優秀的種子，我只有帶領你們突破眼前的障礙，我們才會開辟出通往成功的路，我們才會到達事業的頂峰。”每期課程結訓后，總裁總不會忘記與大家一起留念合影，歡呼勝利，分享喜悅，并期許大家能在今后的克緹事業中，把這次的改變和突破延續下去，實踐到未來的每一年、每一月、每一天甚至每一秒鐘，我們每一個人必將成為大師，我們的團隊必將成就卓越，我們的克緹必將永續輝煌。

陳武剛總裁與大家合影留念

　　在為克緹量身打造的這8天培訓中，在Roger教練為大家創造的創新學習環境中，大家從親身體驗中進行腦力激蕩，培育了開創事業有效的想法和最佳的做法。大家紛紛表示，將在會后把這些構想和做法連結到實際的工作環境中，讓各自的團隊在最快的時間內達成目標，并將鼓勵更多的伙伴相約下次“大師之旅”。