昨晚，記者受邀參加了在天獅天津總部舉行的首屆“育獅營(yíng)”學(xué)員結(jié)業(yè)典禮。
 

　　“育獅營(yíng)”的營(yíng)員均為天獅集團(tuán)招聘的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，他們來(lái)到公司后，經(jīng)過(guò)近三個(gè)月的集中培訓(xùn)和篩選，結(jié)業(yè)后即將被輸送到各地進(jìn)行市場(chǎng)實(shí)踐，優(yōu)秀者將成為天獅未來(lái)的管理者。天獅集團(tuán)董事長(zhǎng)李金元、副總裁白萍都親自參加了“育獅營(yíng)”的結(jié)業(yè)典禮。北京海疇企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司總裁胡遠(yuǎn)江和《分銷時(shí)代》雜志執(zhí)行主編吳培倫也受邀來(lái)到典禮現(xiàn)場(chǎng)。李金元在典禮上對(duì)營(yíng)員做了一番語(yǔ)重心長(zhǎng)的講話，他重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了自強(qiáng)、勤奮、有悟性、正直、勇于承擔(dān)責(zé)任是天獅對(duì)人才的要求，并表達(dá)了集團(tuán)對(duì)自主培養(yǎng)人才這項(xiàng)工作的高度重視和對(duì)人才的殷切期望。

 

　　天獅這一舉動(dòng)，體現(xiàn)了集團(tuán)的人才戰(zhàn)略由原先投入大量資金通過(guò)獵頭公司引進(jìn)人才轉(zhuǎn)變?yōu)橹�力于自主培養(yǎng)人才的新階段。自主培養(yǎng)新人，企業(yè)除了要投入資金之外，培養(yǎng)時(shí)間長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)大是這一人才培育方法的弱點(diǎn)，但是通過(guò)這種方法培養(yǎng)的人才對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度之高是外來(lái)人才不可比擬的。現(xiàn)今，中國(guó)直銷界中互相搶奪高級(jí)人才的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，人才在不同企業(yè)之間的頻繁跳槽也是令很多企業(yè)頭痛的事。天獅集團(tuán)不惜昂貴的時(shí)間成本精心打造自己的人才，體現(xiàn)了企業(yè)在人才發(fā)展戰(zhàn)略上的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光。總裁李金元告訴本站記者，“育獅營(yíng)”將會(huì)繼續(xù)大力開(kāi)辦，吸納優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。同時(shí)，天獅在2007年準(zhǔn)備在天獅學(xué)院發(fā)展本科教育，也為天獅培養(yǎng)并儲(chǔ)備未來(lái)的管理人才。我們衷心期待這些新人能夠成為未來(lái)天獅的中流砥柱，讓天獅實(shí)現(xiàn)新時(shí)代的騰飛。