完美公司獎(jiǎng)金制度

  平民化、簡(jiǎn)單易從事是完美最大的特點(diǎn)。完美公司這個(gè)舞臺(tái)是為所有人提供的，這里沒(méi)有論資排輩，沒(méi)有先來(lái)后到；只有多勞多得，少勞少得，不勞不得。完美公司就像大海一樣，容納所有愿意加入到完美大家庭，愿意付出勞動(dòng)的朋友。所以，從事完美的朋友往往很普通、很平常。 

  完美業(yè)務(wù)員的收入分為兩種——自己銷(xiāo)售與團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售。這兩種銷(xiāo)售收入又分為三種形式：1、零售利潤(rùn)；2、差額提成；3、市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)

  經(jīng)銷(xiāo)商獲得的這三種收入的比例是隨著他業(yè)績(jī)提升而變化的：開(kāi)始的時(shí)候，即從業(yè)務(wù)員到初級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理的過(guò)程，經(jīng)銷(xiāo)商收入里面是零售利潤(rùn)的比例最高；然后過(guò)渡到差額提成的比例最高；做到最后是市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)勵(lì)的比例最高。

  34.4%是經(jīng)銷(xiāo)商自己銷(xiāo)售可以得到的最高比例，其中八折后的6——18%（按照零售價(jià)來(lái)算，18%應(yīng)該是14.4%=18%×80% ）屬于提成；團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售，有0——18%的差額，還有平均5——8%的整體市場(chǎng)開(kāi)拓獎(jiǎng)（資深業(yè)務(wù)經(jīng)理后面比例會(huì)降低，沒(méi)有5%，但是收入還是在增加）。

說(shuō)明：

·差額=（自己的提成比例-伙伴的提成比例）×伙伴當(dāng)月的業(yè)績(jī)

·提成=自己的當(dāng)月業(yè)績(jī)×提成比例

（一） 零售利潤(rùn)

完美業(yè)務(wù)員（含優(yōu)惠顧客）銷(xiāo)售本公司產(chǎn)品均可享有零售利潤(rùn)，零售利潤(rùn)約為20%（鼓勵(lì)業(yè)務(wù)員多勞多得）。計(jì)算方式：產(chǎn)品零售價(jià)-去產(chǎn)品優(yōu)惠價(jià)=零售利潤(rùn)

例如：

完美蘆薈礦物晶AMP=185元-150元=35元；完美蘆薈膠AG=38元-30元=8元；

注：

1、完美業(yè)務(wù)員（含優(yōu)惠顧客）可以產(chǎn)品優(yōu)惠價(jià)到完美專(zhuān)賣(mài)店購(gòu)賣(mài)完美產(chǎn)品。

2、完美業(yè)務(wù)員必須嚴(yán)格按完美產(chǎn)品包裝上所指定之零售價(jià)銷(xiāo)售完美產(chǎn)品，違例者將被取消業(yè)務(wù)員資格。

（二）拓展獎(jiǎng)勵(lì)

公司根據(jù)“多勞多得”的理念設(shè)計(jì)升級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)完美業(yè)務(wù)員（含優(yōu)惠顧客）爭(zhēng)取更大利益�！巴卣躬�(jiǎng)勵(lì)”的計(jì)算法視乎完美業(yè)務(wù)員（含優(yōu)惠顧客）所處的級(jí)別：
1.積分PV是完美業(yè)務(wù)員與其服務(wù)的優(yōu)惠顧客的總積分，稱(chēng)為“個(gè)人小組積分”。

2.以每月累積的方式不斷累加上去。在完美事業(yè)計(jì)劃里拓展獎(jiǎng)勵(lì)的積分是不歸零的，即總業(yè)績(jī)只有往上升而不會(huì)降下來(lái)。

舉例：

一個(gè)銷(xiāo)售員第一個(gè)月做了3000元（3000PV）[除開(kāi)零售利潤(rùn)以外的部分]銷(xiāo)售，他成為了一級(jí)業(yè)務(wù)員。

他的收入是：

1000元以?xún)?nèi)部分×0%=0元

1001-3000元部分（2000元）×6%（一級(jí)業(yè)務(wù)員拓展獎(jiǎng)勵(lì)）=120元

本月拓展收入合計(jì)：120元

他第二個(gè)月繼續(xù)做，依然做了3000元（PV），則累計(jì)到了6000元，他依然是一級(jí)業(yè)務(wù)員。

他的收入是：

3000元-6000元以?xún)?nèi)部分（當(dāng)月新增的3000元）×6%=180元

本月拓展收入合計(jì)：180元

他第三個(gè)月繼續(xù)做，依然做了3000元（PV），則累計(jì)到了9000元，他升級(jí)為二級(jí)業(yè)務(wù)員。

他的收入是：

6001元-9000元以?xún)?nèi)部分（當(dāng)月新增的3000元）×9%=270元

本月拓展收入合計(jì)：270元

3. 升級(jí)的業(yè)務(wù)員可獲得兩個(gè)好處：

（1）增國(guó)加個(gè)人額外零售利潤(rùn)，例如他已升至5級(jí)業(yè)務(wù)員，每銷(xiāo)售一瓶蘆薈礦物晶，可得額外18%利潤(rùn)。

個(gè)人額外零售利潤(rùn)=150×18%=27.00元

185-150=35.00元 原本零售利潤(rùn)

150×18=27.00元 額外利潤(rùn)

62.00元 總零售利潤(rùn)

（2）他與他的優(yōu)惠顧客之間《差額獎(jiǎng)金》，差額獎(jiǎng)金是以階梯方式計(jì)算（逐級(jí)計(jì)算法）。

舉例：

由于1080元是他和他的優(yōu)惠顧客共同的努力，因此必須把優(yōu)惠顧客應(yīng)得的額外零售利潤(rùn)扣除，余者便是他應(yīng)得的差額獎(jiǎng)金。

每名優(yōu)惠顧客的獎(jiǎng)金計(jì)算法：

400 ~1000 = 600×0% = 0元

1001~3000 = 2000×6% =120元

三名優(yōu)惠顧客共得120×3=360元

差額獎(jiǎng)金=1080-360=720元

4. 級(jí)5級(jí)業(yè)務(wù)員當(dāng)月，個(gè)人小組積分必須至少達(dá)到12000PV。

（三）初級(jí)經(jīng)理（R）培養(yǎng)獎(jiǎng)金

公司另一優(yōu)良理念是“幫助越多人成功，自己就越成功”。當(dāng)他成為五級(jí)業(yè)務(wù)員后，協(xié)助培養(yǎng)一到兩位下屬業(yè)務(wù)員也成為5級(jí)業(yè)務(wù)員，同時(shí)當(dāng)月個(gè)人小組至少達(dá)到6000PV，他便榮升為“初級(jí)經(jīng)理”。
初級(jí)經(jīng)理可以享有初級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)養(yǎng)獎(jiǎng)金9%，方法是獲得第一代下屬5級(jí)業(yè)務(wù)員個(gè)人小組積分9%。

升級(jí)的基本條件：

6000PV 12000PV

當(dāng)月升初級(jí)經(jīng)理 當(dāng)月升5級(jí)業(yè)務(wù)員

注：

1. 小組積分=個(gè)人的積分+尚未達(dá)到五級(jí)的業(yè)務(wù)員（含優(yōu)惠顧客）的積分。

2. 屬成為5級(jí)業(yè)務(wù)員后使脫離他的小組，同時(shí)由于上下級(jí)都是18%，因此沒(méi)有差額獎(jiǎng)金。

3. 培養(yǎng)一到兩位5級(jí)業(yè)務(wù)員須屬不同級(jí)別，簡(jiǎn)稱(chēng)一到兩位“5級(jí)業(yè)務(wù)小組”。

雖然他協(xié)助培養(yǎng)了4個(gè)下屬業(yè)務(wù)員成為5級(jí)業(yè)務(wù)員，但只能算是兩個(gè)“5級(jí)業(yè)務(wù)小組”。

（四）中級(jí)經(jīng)理（E）培養(yǎng)獎(jiǎng)金

“中級(jí)經(jīng)理”升級(jí)當(dāng)月須保持三至四個(gè)合格的五級(jí)業(yè)務(wù)小組（每名5級(jí)業(yè)務(wù)員至少12000PV），并且個(gè)人小組積分達(dá)到12000PV，即可獲得中級(jí)經(jīng)理之9%、6%培養(yǎng)獎(jiǎng)金。

中級(jí)經(jīng)理培養(yǎng)資金領(lǐng)取方法如下：

1. 一代五級(jí)業(yè)務(wù)員的個(gè)人小組積分×9%。

2. 第二代往下5級(jí)業(yè)務(wù)員的個(gè)人小組積分×6%直至遇到一個(gè)同級(jí)的中級(jí)經(jīng)理的下一代五級(jí)業(yè)務(wù)員為止。如果沒(méi)有遇到同級(jí)則無(wú)限代數(shù)的5級(jí)業(yè)務(wù)員個(gè)人小組×6%。（如圖）

（五）高級(jí)經(jīng)理(D)培養(yǎng)獎(jiǎng)金

“高級(jí)經(jīng)理”升級(jí)當(dāng)月須保持五至六個(gè)合格的五級(jí)業(yè)務(wù)小組，并且個(gè)人小組積分達(dá)到12000PV，即可獲得享有下屬5級(jí)業(yè)務(wù)小組之9%、6%、3%培養(yǎng)獎(jiǎng)金，方法與中級(jí)經(jīng)理獎(jiǎng)相同。

（六）金牌經(jīng)理(G)培養(yǎng)獎(jiǎng)金

“金牌經(jīng)理”升級(jí)當(dāng)月須保持七個(gè)或以上合格的五級(jí)業(yè)務(wù)小組，并且個(gè)人小組積分達(dá)到12000PV，即可獲得享有下屬5級(jí)業(yè)務(wù)小組之9%、6%、3%、1%培養(yǎng)獎(jiǎng)金，方法與中級(jí)經(jīng)理獎(jiǎng)相同。

（七）金牌經(jīng)理(G)平級(jí)獎(jiǎng)金

金牌經(jīng)理可獲得四代《平級(jí)獎(jiǎng)金》——1%，0.5%，0.25%，0.25%。

（八）旅游獎(jiǎng)金

完美事業(yè)設(shè)有“免費(fèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)”幫助完美業(yè)務(wù)員實(shí)現(xiàn)旅游夢(mèng)想。
凡連續(xù)三個(gè)月符合高級(jí)經(jīng)理資格的業(yè)務(wù)員，可獲得公司安排8天豪華海外旅游。

（九）特別獎(jiǎng)勵(lì)

1. 尾線(xiàn)五星另獎(jiǎng)勵(lì)200元。

2. 連續(xù)三個(gè)月合格初級(jí)經(jīng)理，免費(fèi)參加高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)。

注：住四星級(jí)賓館，包吃住，來(lái)去車(chē)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。

3. 促銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)：參加公司不定期促銷(xiāo)活動(dòng)，可抽取到公司獎(jiǎng)品。如：小轎車(chē)、摩托車(chē)、電腦、手機(jī)、手表、公文包)。