一、公司產品通過店鋪或業務員以統一的價格銷售給最終消費者。業務員從公司或專賣店購貨，按訂單給顧客送貨并提供相應的售前售后服務從而取得勞動報酬；

    二、業務員報酬按照業務員本人及自己的銷售系統銷售給最終消費者的產品PV值計算。業務員收入的多少主要取決于其銷售技巧、業務能力和服務水平的高低，而其個人的產品銷售業績則是唯一的考核指標；

    三、業務員的報酬由零售傭金、系統輔導傭金、領導傭金及福利等組成，具體計算方法參照公司市場計劃；

    四、業務員報酬發放時限規定：

    1．周獎、雙周獎、月獎、年獎分別按單周、雙周、月度、年度進行結算；

    2．周（從星期一到星期天稱之為一個單周）、雙周、月度、年度以公歷規定的時間為標準；

    3．周獎、雙周獎、月獎發放時間為業績計算截止之日起順延35天；

    4．年度獎發放時間為業績計算截止之日起順延三個月；

    五、業務員報酬由公司統撥統發，公司統一在完稅后直接發放至業務員指定的銀行帳戶；

    六、業務員如覺報酬計算有錯誤，必須在到賬之日起三日內以書面材料（所屬專賣店負責人簽名、蓋章）上報公司申請核查業績；公司核查后確屬計算錯誤，則從新修正補發業務員報酬；但如核查后確定無誤，則須收取業績核查費50元人民幣/次，從業務員下次業績中扣除。