“從1994年開始，我就致力打造一個(gè)有道德、有文化、有理想的企業(yè)。”——焦家良博士

 

 

　　“模式自信、平臺(tái)自信、文化自信、品牌自信、產(chǎn)品自信”，這是龍潤集團(tuán)、理想科技集團(tuán)董事長焦家良博士在2017年8月提出的龍潤人和理想人的“五個(gè)自信”。這是龍系企業(yè)繼“學(xué)習(xí)型組織，營銷型組織，責(zé)任型組織”的企業(yè)文化再一次升華。體現(xiàn)了企業(yè)對產(chǎn)業(yè)的自信、對時(shí)代的自信、對未來的自信，更是對每一位龍潤人和理想人的自信，成為支撐集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。

 

 

　　自信比黃金珍貴，自信的員工才有自信的企業(yè)。自信，作為一種人格素質(zhì)，是決定企業(yè)應(yīng)對變革的能力高低的關(guān)鍵。自信的人積極性高、自尊心強(qiáng)，并且勇于冒險(xiǎn)。自信的員工會(huì)把激情和價(jià)值觀融入到工作中，自信促使他們創(chuàng)造出更多超越自我的貢獻(xiàn)。自信之人創(chuàng)造的不僅僅是產(chǎn)品與服務(wù)，更重要的是孕育了創(chuàng)造產(chǎn)品和服務(wù)的業(yè)務(wù)流程、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以及社會(huì)環(huán)境。讓員工在每一天都充滿自信，于個(gè)人、于企業(yè)、于社會(huì)都有重要意義。

 

 

　　一個(gè)企業(yè)的成功，是構(gòu)架和模式的成功。正是“艦隊(duì)企業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，才有了盤龍?jiān)坪＜瘓F(tuán)、龍潤集團(tuán)匠心制藥二十三年、匠心制酒十三年、匠心制茶十二年。與全國藥店、超市、賣場等60多萬個(gè)零售終端展開合作。才有了排毒養(yǎng)顏膠囊暢銷23年，才有中國茶第一家上市公司——龍潤茶，才有云南彝藥的上市公司——龍發(fā)制藥，才有了中國西部第一家直銷企業(yè)——理想科技集團(tuán)……有歷史沉淀、有文化傳承、有品牌口碑、有實(shí)體終端，這就是龍潤人、理想人的自信所在。龍系企業(yè)的厚度決定了集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的高度！

 

 

　　當(dāng)前，消費(fèi)者需求更加多樣化，對消費(fèi)價(jià)值的追求進(jìn)一步提升。這促使消費(fèi)市場朝著個(gè)性化、定制化、中高端化的方向升級。全社會(huì)需求的提升為中國制造升級提供了動(dòng)力，消費(fèi)紅利為中國制造業(yè)升級創(chuàng)造了難得的機(jī)遇。

 

　　龍系企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，率先提出了“互聯(lián)網(wǎng)+新零售+金融資本+大健康產(chǎn)業(yè)”發(fā)展模式。以大健康產(chǎn)業(yè)為契機(jī)、以互聯(lián)網(wǎng)為手段、以新零售為模式，以龍潤茶、龍發(fā)制藥等上市企業(yè)為資本杠桿，構(gòu)建“總部+營銷中心+服務(wù)中心”的大運(yùn)營體系。2017年，真正邁進(jìn)“新零售、新電商、新直銷”的時(shí)代。

 

　　“匠心做事，地道做人”，是龍潤人和理想人的精神基石。匠心制藥，興建了4個(gè)GMP藥廠；匠心制酒，興建了1個(gè)酒廠。匠心制茶，興建了3個(gè)現(xiàn)代化茶廠；到今天，企業(yè)健康產(chǎn)品超過了1000多款。并實(shí)施物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將科技與產(chǎn)品的原料種植、研發(fā)生產(chǎn)、包裝運(yùn)輸緊密結(jié)合，以舒適質(zhì)樸、方便實(shí)用、環(huán)保唯美的產(chǎn)品品質(zhì)，給消費(fèi)者創(chuàng)造一種回歸本真與美好的生活方式。從而真正構(gòu)建企業(yè)“藥、酒、茶”大健康產(chǎn)業(yè)鏈的價(jià)值。

 

 

　　“5年的企業(yè)靠機(jī)遇，10年的企業(yè)靠人才，15年的企業(yè)靠制度，20年的企業(yè)靠文化，百年企業(yè)靠夢想”。企業(yè)管理的最高層次是實(shí)現(xiàn)文化管理，即通過企業(yè)文化來改進(jìn)和提升企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、競爭力、影響力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，保障企業(yè)永續(xù)發(fā)展。
 

 

　　龍潤和理想，堅(jiān)持物質(zhì)家園與精神家園的同步建設(shè)，設(shè)立集團(tuán)黨委、工會(huì)，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化管理和研究、探索、實(shí)踐，結(jié)合集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)效等方面的重大決策部署。使企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、核心經(jīng)營理念等引領(lǐng)和指導(dǎo)企業(yè)管理，大力推進(jìn)安全文化、質(zhì)量文化、創(chuàng)新文化等專項(xiàng)文化建設(shè)，成為龍潤和理想核心競爭力的重要組成部分和推動(dòng)企業(yè)升級發(fā)展的重要力量。

 

 

　　我們每個(gè)人自信，就是龍潤自信，理想自信。增加投入產(chǎn)出、加快發(fā)展步伐、創(chuàng)造新的業(yè)績，無愧于這個(gè)偉大的時(shí)代，無愧于全力以赴的自己。