在熱烈的掌聲中，劉德林董事長講了指導性意見，他說：成立會務中心很必要也很重要，系統是河，體系是船，要通過建立有章可循、可量化的組織架構來支撐運營；華林發展到今天，必須要全面提升，要有文化、有故事，打造自己的品牌，由信念上升到信仰，形成動勢；要做大做強，就要有“四梁八柱”，建章立制，招聘專業人才，有足夠的鮮花和綬帶，有足夠的激勵，才能贏得戰斗；要明確框架和分工，對系統人員的考核堅持文化和理念的統一，我們的文化是（儒家）中正文化，我們的理念是（和諧）平衡理念；體系工作的紀律涉及到整體安全，要規范管理，樹立正氣，系統領導人要守紀律，做示范，做大家的良師益友，堅決杜絕破壞市場的行為；要不斷推出文化產品，講好華林故事，傳播華林聲音，彰顯華林理念，通過深入挖掘與推廣，讓更多的人了解公司、獲得健康；要繼續加大加快平臺建設，在直銷板塊，誰能深度開會誰就能贏；要用儒家文化打造中國式直銷文化系統，以此來提升智慧，讓更多的人能“悟透”，從而形成統一的價值觀；團隊要真正做大，一定要靠文化，而不是僅靠口號和說法；真正的管理是管好“心”，一定要在整個系統倡導和諧，保持平衡，促進團結，講究領導藝術。 在談到系統發展的戰略設想時，劉德林董事長強調，今后要重點建好四個系統，一是建好教育中心，完善電子商務系統，形成簡單有效、可復制、可操作的模板；二是建好物流系統，借助互聯網及第三方物流服務平臺，實現全覆蓋；三是建好會議服務系統，依托壽源連鎖酒店，提供功能完備、運轉有序的服務支持；四是建好文宣、媒體、策劃中心，完善文化系統，提升文化的影響力。會議號召，大家要珍惜平臺，維護平臺，實現共同成長，共同實現收益。

　　當日下午，還舉辦了奧林系統全國講師選拔賽，29位“華林好講師”登上舞臺一展風采，他們或詮釋華林文化，或講述平衡理念，或解讀神奇的DDS，或分享感人的心得，贏得陣陣喝彩。最終，李樹里憑借穩健的臺風、生動的內容、嫻熟的技巧拔得頭籌，李燁、李亞琨、石格格憑借良好的表現分獲二、三名。 

　　晚上，華林精英共同參加了篝火晚會，觥籌交錯把酒言歡，堆堆篝火點燃激情，齊秀歌舞笑語盈盈，公司領導受邀加入到集體舞蹈的隊伍里，一起分享和諧，見證友誼，現場成為歡樂的海洋。

　　次日，“激情夏日 歡樂海洋”秦皇島黃金海岸高階旅游研討拉開帷幕，大家在漁島和沙雕大世界盡情享受親近海洋的休閑與溫情，體驗或驚險刺激、或唯美優雅的旅游樂趣。